2022年，大鹏新区机关事务管理中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，牢牢把握高质量发展主线，围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路和“五好”单位建设工作，坚持和加强党的全面领导，打造“平安、绿色、幸福”机关，形成共建共治共享机关事务管理工作机制，各项工作均取得了一定成效。

　　一、2022年工作情况

　　（一）坚持党的领导，持续加强队伍政治建设

　　1.突出班子建设，发挥头雁作用。突出“抓班子、带队伍”这一核心，严格执行“三重一大”“三会一课”制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好地发挥了班子领导核心作用，着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。一是成立大鹏新区机关事务管理中心党组，正确贯彻民主集中制，切实发挥党组的集体领导作用，2022年共召开会议研究决定中心重大问题事项86项并督促落实。二是开展支部委员换届选举工作，召开支部党员大会，投票选举产生新一届支部委员，选优配强支部领导班子，进一步加强党组织建设。

　　2.突出理论学习，提升政治素养。坚持线上自主学与线下集中学相结合，一是坚持规范落实“第一议题”学习制度，利用党组会、“三会一课”、主任办公会等会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，共开展集中学习138次；通过班子成员带头讲党课、观看专题讲座、组织参加各级各类学习培训等，使中心党员干部真正达到学、思、用贯通，知、信、行统一。二是积极引导党员干部运用“学习强国”平台开展经常性自学习，晒积分、促学习，在中心形成比学赶超的浓厚学习氛围，2022年支部党员每月平均积分为894分。三是为党员发放《党建》《学习活页文选》等学习书刊，为理论学习注入了新的内容，拓宽了党员的知识面。

　　3.突出党日活动，加强党性教育。在规范开展规定动作之余，围绕中心工作创新开展自选动作，活动反响热烈，党性教育见成效。一是结合特殊时间节点和疫情防控形势，积极发挥党建引领作用，联合中心群团组织先后开展了特色主题党日活动11次，如：开展“堡垒先锋”“志愿巾帼 战疫有她”等活动，在防疫工作中展现中心党员干部的责任和担当，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；开展“喜迎党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”活动，引导支部党员、团员深刻领会和准确把握两会精神实质，为中心工作“拿思路”，建言献策等等。二是选派中心优秀职工参演大鹏原创红色话剧《火种》，弘扬红色文化、推动党史学习教育常态化长效化。

　　4.突出队伍建设，提升专业水平。一是对9名干部职工进行了岗位调整，优化中心各部门人员配备，充分调动工作积极性，压实工作责任，同时防范廉洁风险点。二是通过事业单位集中公开招聘及编外人员招聘吸纳了6名土木工程、食品安全、物业管理、财务等专业的干部职工，填补了部分专业空白，让中心业务工作开展更加专业化。

　　5.突出廉政建设，全面从严治党。一是加强廉政教育。组织学习党内法规、制度，教育引导干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。二是加强警示教育。定期通报违反中央八项规定精神典型案例，以案示警，同时紧盯春节、中秋等廉政高风险时段，通过发布消息提醒，警醒干部自觉守好“底线”、不触“红线”，廉洁过节。三是加强纪律提醒。通过常态化谈心谈话和谈话提醒，提高干部职工政治站位。此外，每季度召开安全生产会议，要求与服务外包单位建立“亲”“清”的政商关系，守住廉洁安全。四是加强监督实效。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展新区公务接待、公务用车、办公用房等廉政风险点的宣导和监督，形成长效机制。

　　（二）坚持规范高效，持续增强机关管理水平

　　1.加强业务学习提升管理水平。一是紧密联系工作实际，积极开展食品安全培训、交通安全知识讲座、消防演练、反恐防暴测试、三防应急演练等共149次，进一步丰富了中心干部职工和服务外包团队的安全知识储备、加强了应急处突能力。二是通过邀请讲师前来开展接待、会务礼仪培训，疫情防控知识培训等，加强学以致用，进一步提升管理水平和服务质量。

　　2.“建机制”压实制度基础。按照2021年新区党工委巡察和经济责任审计整改工作要求，结合标准化项目建设成果与工作实际，对中心规章制度汇编进行了修订完善，形成新的规章制度汇编，共包括中心规章制度33项，以及国家、省、市、新区相关政策9项。同时，结合各部门工作实际开展新制度汇编的学习，确保中心干部职工能够深入掌握，切实做到用制度管人、管事。

　　3.安全生产夯实业务基石。一是严格落实中心“每周一小检、每月一大检、节假日前专检，重大隐患整治不过夜”的安全生产原则，常态化开展安全生产、消防安全、网络安全及意识形态隐患排查，发现问题及时整改。2022年共开展各类安全隐患排查671次，其中新区分管领导带队开展4次、中心领导带队开展29次，发现隐患168处，均已立行立改，将安全事故扼杀在萌芽状态。二是做好安全宣传“进机关”，结合“全国安全生产月”“5·12”防灾减灾日、“消防宣传月”“12·2”全国交通安全日等时间节点，通过在机关管辖区域显示屏、宣传栏刊播宣传及警示片，在机关食堂开展宣传活动、发放宣传资料，组织参观等形式，对安全生产、消防安全、交通安全、防灾减灾等进行充分宣传，进一步提高新区干部职工的安全意识和防范事故能力。三是加强“引进来，促规范”，常态化邀请新区疾控中心、交警大队、消防救援大队、市市场监督管理局大鹏监管局等单位的专家前来指导疫情防控、交通安全、消防安全、食品安全等，确保中心各项安全工作开展有据可依，更加专业化。

　　4.严格开展公务用车管理。一是常态化开展节假日期间公务用车定点入库情况检查共7次，未发现违规问题。二是通过公务用车信息平台监管新区各单位公车使用管理情况，督导各单位完善用车申请流程。每月开展一次平台数据比对分析，对存在异常使用车辆的单位进行平台督办。

　　5.持续规范管理各类用房。对新区各单位办公用房使用面积严格把关。2022年对24个单位共151间办公用房进行了使用面积核查，均未发现违规问题。

　　（三）坚持围绕中心，持续提升服务保障质量

　　1.多措并举提供高质量服务。一是形成共建共治共享机关事务管理工作机制。通过“行走机关”、开展线上满意度调查、召开联席会议等，打开门听意见，以解决干部职工最想、最盼的需求为目标推动工作，用“十分用心”赢得干部职工“十分满意”，2022年机关事务管理工作满意度为98.89%。二是政务接待、会务服务突出细致、周到。2022年共服务新区党工委年度工作会议、新区招商大会等大型活动118场次。三是加强公务车驾驶员管理。建立驾驶员服务满意度后台评价机制，接受用车监督，并将评价结果纳入驾驶员日常考核，以监督促服务提升；定期开展行车路线、交通安全知识等技能培训、考核，切实增强了驾驶员队伍的专业性。

　　2.竭尽所能做好食住行保障。一是餐饮保障突出安全和品质。将食品安全放在首位，对机关食堂工作人员实行每日健康晨检，定期开展食品安全、卫生知识培训、测试以及突发事件应急演练；对食材进行每日农残快检，加强食堂场所消毒消杀，确保“食得安心”。多角度多形式提升餐饮保障水平，2022年满意度调查食堂餐饮保障满意度为96%。二是进一步优化办公用房资源配置，提高使用效能，合计满足了约88人的办公用房需求。三是持续强化出行保障。坚持每日出车前进行常态车辆安全检查和驾驶员酒精测试，确保驾驶安全，2022年共保障各类政务出行2797车次，安全行驶约13.91万公里。

　　3.力所能及强化人文关怀。一是持续跟进新区档案方志馆建设项目。配合新区政府投资项目前期工作中心完成了概念方案设计竞赛、设计招标等工作，并始终坚持“移交不甩手”，持续跟踪建筑、室内、景观、标识和照明等各分项设计的具体进展情况，为开工建设打好基础，促进新区公共服务设施进一步完善，做优宜居环境。二是组织对新区机关网球场、篮球场、羽毛球场进行修缮，对各球场破损地面进行翻新，进一步提升干部群众体育锻炼的舒适感、体验感。三是打造“花园式”办公区。通过及时修枝造型、开展区域绿化景观微改造，以点带面，细致优化机关办公环境。

　　（四）坚持绿色理念，持续打造高质量“绿色机关”

　　1.深入推进反餐饮浪费。坚决落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，将厉行节约、反对浪费贯穿于供餐全流程，确保“舌尖上”无浪费。一是每日安排党员、团员志愿者进行食堂现场督导，开展“光盘行动”，安排值班人员在餐厨垃圾回收处巡查，发现餐后有明显浪费现象的，当场进行劝导指正。二是加强宣教。在机关食堂各处张贴节约粮食相关宣传海报、标语，结合各类宣传活动派发宣传资料，营造良好的宣传氛围。三是全流程堵塞浪费点，重点加强对食材采购、验收、加工、烹饪、出品等全链条的监督监控，同时对干部职工取餐偏好、菜品余量等加以分析，及时调整出品搭配，科学研判就餐数据，提高食材利用率、降低食材采购成本。

　　2.精细管理减排降耗。一是完成市局下达的办公建筑基本信息和能源资源消耗填报及2021年度公共机构能源资源消费统计数据抽样调查。二是加强精细化管理，每天查看能源消耗情况，及时跟进异常情况，并进行周、月、年度分析，减少人为造成的能源资源浪费。2022年用电同比下降2.5%，用水同比下降6.2%。三是加强故障处置技术学习，减少设备故障率；每周统计用气数据并加以分析，及时查明异常情况，加强监管，从源头杜绝燃气浪费，2022年机关食堂节气率达到25.97%。四是强化节能减排政府示范。通过积极主动开展业务培训，提升物业管理水平，加强中水回用设备的日常运维，产出的水用于场地清洗、绿化浇灌等，达到减排示范效应。

　　3.积极开展节能宣传。一是结合“行走机关”开展绿色机关管理制度落实情况检查，对直属单位进行了走访，了解制度落实情况，加强监督检查，进一步推动“绿色机关”建设。经查，各单位均能较好地落实绿色机关管理制度。二是积极开展节能宣传“进机关、进社区”。通过举办节能宣传周、低碳日系列活动，利用管辖物业屏幕、宣传栏刊播节能宣传片，举办线下互动、节能培训会，组织线上知识竞赛，结对共建进社区等方式多方位、立体化开展节能宣传教育，积极推广绿色、低碳发展理念，营造良好的宣传氛围，深入推动“绿色机关”、节约型单位示范创建，积极引导干部职工及其家属牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”，让节能理念深入人心。

　　此外，中心坚持上下一心、多点“作战”，贯彻落实新区党工委、管委会各项决策部署，落细落实疫情防控各项措施，做到科学统筹、规范施策。

　　二、2023年工作安排

　　2023年，中心将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，对标习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，以“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”为立足点，围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路及“五好”单位建设要求，坚持中心“1+3”机关事务管理工作规划，不断推进共建共治共享机关事务管理机制。重点做好以下方面：

　　（一）抓好政治理论学习。不断扩宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果。利用好“三会一课”“第一议题”制度认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织专题学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升“政治三力”。

　　（二）强化队伍建设。对标新区“五好”单位建设工作要求，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并举，最大限度调动中心干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，通过联合群团组织开展丰富多彩的活动，加强中心文化建设，分享身边的榜样事例，组织业务大练兵、大比拼，组织“走出去”增广见闻开眼界，开展“专家讲、大家谈”业务研究等方式，进一步提振干部职工的精气神，打造一支精神面貌佳、整体素质好、业务能力强、梯次结构优的队伍。

　　（三）严格落实中央八项规定及其实施细则。聚焦重点领域、关键岗位、关键环节，形成常态长效监督检查机制，加强对新区直属各单位、各办事处的业务指导，营造风清气正的良好政治生态。

　　（四）持续抓好“平安机关”建设。一是坚持安全警示教育不松懈，把安全教育作为一项常态化工作来抓。二是紧绷安全生产这根弦，常态化开展安全隐患大排查大整治，做到底数清、责任明，杜绝安全事故发生。三是坚持做好安全宣传进机关工作。在特殊时间节点根据新区工作要求开展好各项安全宣传活动，同时利用电子显示屏、宣传栏做好日常安全宣传工作。

　　（五）践行绿色低碳发展和高质量发展目标，推动“规范化、信息化、标准化”建设。一是以节约型机关、节水型单位、文明城市创建、反食品浪费等工作为抓手，全面推进高质量“绿色机关”建设，以实际行动践行“生态立区”。二是结合市机关事务管理局“智慧机关”建设成果和新区“智慧大鹏”建设工作，探索建设“智慧仓库”“智慧食堂”“智慧物业”等模块，提升新区机关事务工作信息化水平，助推高质量发展。