为深入推进“五好”单位建设，提升干部职工能力素养，积极营造干事创业良好氛围，10月12日上午，新区统战和社会建设局组织全体在编在岗人员和党员召开“五好”单位建设恳谈会。大鹏新区党工委委员、管委会副主任、统战和社会建设局局长鞠晓晨参加并讲话。

　　恳谈会以中国登山探险家张梁完成“14+7+2”壮举的视频作为开始，向全体与会人员传递尊重生命，勇于克服和战胜困难，不断挑战自我的正能量。随后，15名干部代表紧扣“五好”单位建设主题，结合工作实际，围绕“好班子、好队伍、好思路、好机制、好作风”进行深入探讨交流，新同志讲入职心得及个人如何更好发挥作用，老同志谈工作经验助力“五好”单位创建，发言务实诚恳，激发思维，碰撞火花。提出了依托大鹏本土文化和红色旅游线路，联动各区开展特色统战联谊交友活动；充分发挥新区慈善会平台作用，链接社会资源，推出更多惠及弱势群体的民生实事等创新举措建议。通过恳谈以点带面、以老带新、以新促老，锻炼了年轻干部敢于、善于表达的能力，有效地激发了全局工作人员积极参与“五好”单位建设的热情，进一步提升了干部队伍的凝聚力，为更好推进统战社建各领域各项工作，服务新区发展大局筑牢坚实思想基础。

　　晓晨同志首先对参与到新区疫情防控工作的同志给予肯定，号召全局干部职工向他们学习，面对急难险重任务，关键时候冲得上，打得赢。他表示，本次恳谈会既是“五好”单位建设的一次阶段总结，也是一个新起点新开始。在今后的工作中，一是要坚定政治立场，锻造坚强有力领导班子。局领导班子要把讲政治摆在首位，切实做到政治意识强、思想觉悟高，坚决扛起政治责任。牢固树立全局观念，对自身高标准、严要求，带好头、作榜样。二是要坚持严管厚爱，建设有为干部队伍。要引导干部建立正确自我认知，正视自身优点和不足，不断提升个人能力素质，打造一支思想正派、品德高尚，想干事、能干事、干成事的干部队伍。三是要坚持围绕中心，创新谋划工作思路。要围绕新区党工委“一二三四”发展思路，立足统战、民生、人民武装等领域工作，打破固有的传统思维定势，前瞻谋划，多学习多思考，推动统战社建领域各项工作出新出彩。四是要坚持问题导向，健全完善制度机制。要将头脑风暴、工作复盘等好的工作机制固化推广，完善干部职工的谈心谈话、请休假、考核等制度，用制度管权管人管钱管事，夯实队伍管理基础。五是坚持以上率下，深化干部作风建设。要通过班子带头，以上率下，引导全局干部职工端正思想作风，勤奋、务实、主动、担当，廉洁自律，用心用情践行为民服务宗旨，做人民群众的贴心人、守护者。