根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布大鹏新区组织人事局2016年度政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息受理情况、政府信息公开相关收费及减免情况、申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在问题及改进措施等六部分，报告中所列数据的统计期限起止时间为2016年1月1日至2016年12月31日。

　　一、概述

　　大鹏新区组织人事局在新区党工委、管委会的正确领导下，根据《条例》和信息公开工作要求，结合我局工作实际，坚持公开是常态、不公开是例外的原则，加大信息公开力度，有力地促进了我局信息公开的透明度。主要是通过网站加大政府信息公开力度，充分利用微信、微博等新媒体拓展信息公开渠道，实现了该公开的政府信息不遗漏，防止了主动公开信息不完整。在我局全体工作人员的共同努力下，信息公开工作取得了一定成效，这主要得益于：

　　（一）加强组织领导，指定专人负责

　　我局领导高度重视信息公开工作，多次在会议上强调认真学习《条例》《大鹏新区政府信息公开工作指引》《2016年大鹏新区“政府信息公开”指标考评标准操作规程》《关于加强政府在线网站发布内容管理的通知》等系列文件，同时结合我局信息公开工作，重点部署了人事任免、任前公示、招聘录用、人才培训等工作，要求各科室要切实提高认识、统一思想、对照条例和系列文件，采取有力措施，推动信息公开范围不断延伸；制定落实方案，分解公开任务，明确责任科室，指定专人负责，确保信息公开取得实效。

　　（二）丰富公开渠道，积极探索创新

　　除在新区政府在线、宣传栏等传统渠道上做好信息公开工作外，我局积极探索创新公开方式，利用“大鹏先锋”公众微信号、微博等新媒体主动拓宽信息公开渠道，进一步加大信息公开力度。逐步形成包括官方网站、政务微博、政务微信、政务APP等在内的多媒体一体化信息公开新格局，努力打造广泛覆盖、功能完备、运行畅通的政务公众信息服务体系。

　　二、主动公开政府信息情况

　　2016年度，通过互联网主动公开政府信息600余条，其中“大鹏新区政府在线”340余条，“深圳政府在线”300余条。所有信息均属于主动公开信息，无涉密信息泄露。同时，根据我局业务，增设了两个专题：大鹏新区“两学一做”学习教育专题、人才工作专题。除了按时公开常规类信息，我局还根据业务情况，举办网上对话、网上调查、民意征集等活动，收集宝贵的公众意见和建议。

　　三、依申请公开政府信息受理情况

　　2016年，我局未受理依申请公开政府信息情况。

　　四、政府信息公开收费和减免情况

　　2016年，我局均严格执行《条例》和省物价、财政部门有关规定，未受理政府信息公开申请，也没有向申请人收取任何费用。

　　五、申请行政复议及提起行政诉讼情况

　　全年未发生因政府信息公开申请行政复议和公开提起行政诉讼的情况。

　　六、存在的问题及改进措施

　　2016年，我局信息公开工作取得了一定的成效，但仍然存在信息公开程度不深入，对信息公开工作重要性认识不够等问题。2017年，我局将进一步解放思想，丰富内容，创新形式，拓宽渠道，不断改进完善信息公开各项工作：

　　（一）进一步加强对《条例》和新区党工委、管委会相关文件的学习贯彻，严格落实有关要求，提高对政府信息公开工作重要性的认识，增强工作责任感。

　　（二）进一步完善制度，健全政府信息主动公开工作机制，制定专人负责，保证政府信息公开的及时性和有效性，提高工作效能。

　　（三）进一步加强信息公开培训，增强信息公开意识。我局在单位内部组织开展全局工作人员学习《条例》活动，正确认识信息公开的必要性，增强工作人员的责任感和使命感。

　　信息公开工作是一项长期工作，为进一步做好此项工作，我局将不断规范、创新政府信息公开的内容和形式，健全完善各项制度与措施，进一步提高信息公开的透明度，使政府信息公开内容更为全面。