被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位和劳务派遣单位应负责哪些事宜？

　　《劳务派遣暂行规定》第十条第二款规定，被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

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