《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，怎么理解？
劳动人事争议仲裁院
2025-08-29
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。