进入关怀版
近日，大鹏新区组织人事局机关第一党支部结合2022年度组织生活会，聚焦“党建如何引领推动高质量发展”，开展了一场“头脑风暴”，进行了批评与自我批评。新区党工委委员、组织人事局局长冀小平以普通党员身份参加，与支部党员一起学习讨论、查摆问题、交流心得。
与会党员开诚布公、畅所欲言，各种真知灼见、思想火花在会场内交汇，凝聚成推动大鹏高质量发展的智慧和力量。
紧扣主题谈问题，“党味”浓“辣味”足。开好组织生活会，功夫在“会前”。该支部精心策划会议方案。会前，组织全体党员深学细悟党的二十大报告，认真学习了《中国共产党章程》，全覆盖谈心谈话，交流思想、沟通工作、听取意见，为开好组织生活会奠定坚实基础。
会上，该支部书记首先代表支委会报告了2022年度支部工作，总结了成绩，查摆了问题，提出了整改措施及下步努力方向。支部党员纷纷发言，对支部工作进行客观评议，指出了不足差距，提出了意见建议。
“开展批评和自我批评是件严肃的事情，请大家开门见山、直奔主题，对人对事摆问题，不要避实就虚……”会议一开始，支部书记就给大家作了特别提醒。随后，支部书记带头、支部同志逐个认真发言，从政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面作了自我剖析，作出整改承诺，并报告了各自2022年度参加党员“双报到”的情况，分享了体会。
党员互评环节，大家敞开心扉、直言不讳，“上手有些慢，不愿跳出舒适圈”“存在‘吃老本’心态，新政策不熟”“到社区不够经常，对基层情况掌握不透彻，写材料比较空洞”……直击问题，交锋迭起，达到了红脸出汗促进团结的目的。
大家纷纷表示，讨论只是开始，落实才是关键。接下来，将进一步解放思想、担当实干，结合工作实际，主动靠前服务，及时将大讨论成果转化为调研报告、建议信息等，以实际行动为新区奋力打造“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆贡献力量。
