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为推进大鹏新区劳动争议调解工作规范化建设，稳定壮大劳动争议调解专业队伍，培育劳动争议调解力量，助力新区劳资纠纷预防化解，推进新区劳动关系治理能力和水平巩固提升，维护劳动关系和谐稳定。近日，大鹏新区统战和社会建设局在奔康科学产业园举办了为期5天的劳动争议调解员全脱产岗前培训班，新区相关职能局，各办事处、社区，企业、行业组织35名学员参训，经考试，结业通过率100%。
本次培训班邀请了在劳动争议调解领域具有丰富经验的专家团队，重点围绕劳动争议调解基础知识、实务与案例分析、法律文书与协议履行、模拟演练以及标准化、信息化系统等知识和技能进行系统性授课。授课专家带领参训学员对劳动法律法规从基础了解到逐步掌握，再到实战应用，培训内容层层深入。通过讲师悉心讲解和分享，学员纷纷以饱满的精神状态投入学习，取得了良好的效果。
近年来，大鹏新区高度重视劳动争议调解规范化建设，尤其是深圳市实施《劳动争议调解工作规范》以来，新区劳动部门在探索新形势下劳动争议多元化解新模式，培育劳动争议调解力量，推进调解“六规范”落实，实行调解办案激励制度等方面取得了一定的成效。
下一步，大鹏新区统战和社会建设局将继续推动劳动争议调解队伍建设，完善调解员管理制度，不断提升劳动争议调解工作的规范化、专业化、数字化水平，使调解工作在劳动关系治理和劳资纠纷化解中发挥更重要的作用。
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