巾帼风采 绽放芳华 大鹏新区政务服务数据管理局综合科（政务服务科）荣获“2022年度深圳市巾帼文明岗”荣誉称号

　　近日，深圳市妇女联合会公布《2022年度深圳市巾帼文明岗标兵岗及巾帼文明岗名单》，新区政务服务数据管理局综合科（政务服务科）荣获“2022年度深圳市巾帼文明岗”荣誉称号。

　　大鹏新区政务服务数据管理局综合科（政务服务科）女性员工占比82%，自2019年局成立以来，综合科（政务服务科）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新区党工委“一二三四”发展思路，以建设一流新型智慧城市和“数字政府”的工作目标为导向，以“五好”单位建设为重要抓手，明确职责，落实责任，为创建“巾帼文明岗”活动的有序开展提供强有力的组织保证。

　　一是立足本职，彰显巾帼风采。新区政务服务数据管理局综合科（政务服务科）始终结合自身工作，一如既往地扎实肯干，通过开展职业道德教育活动，促使“巾帼”们真正树立“爱岗敬业”观念，引导女职工立足本职岗位，团结拼搏、求真务实、开拓创新，不断加强精神文明思想建设，增强服务意识，改善工作作风。借助局工会、团支部、妇女等组织作用，积极参与社会公益事业，弘扬中华民族优秀传统美德。组建志愿服务队伍，开展疫情防控支援一线及密切联系挂点社区等志愿活动，勇担社会责任，彰显巾帼力量。

　　二是以人为本，践行巾帼初心。鼓励女职工树立创新思维，通过理论学习和实践创新，突破传统观念，更新知识，增长才干，加强业务创新，依托政府网站、政务新媒体、12345热线三大平台，积极推进政务公开、优化政务服务、凝聚社会共识、创新社会治理。聚焦大鹏新区“互联网+政务服务”先进成果与亮点工作，借力优质资源创新推出系列宣传产品及特色活动。针对群众重点关注的实事热点问题，依托自主平台宣传优势，及时回应关切，为群众办实事、办好事，提高用户满意度。搭建12345热线“连心桥”，倾听群众呼声，解决群众诉求，切实解决人民群众“急难愁盼”问题。优化政府网站功能建设，以群众需求为导向，认真践行网上群众路线，促进政府职能转变，推进政府治理能力现代化。

　　三是规范管理，提升巾帼服务质量。为了适应市“巾帼文明岗”的创建需求，新区政务服务数据管理局综合科（政务服务科）加强女职工队伍建设，强化学习培训，关心女职工成长和发展，搭建技能展示、奖励激励平台，促进女职工队伍整体素质提升。出台各项规章制度，明确岗位职责和操作规程，使岗位工作有据可依，不断提高业务管理水平。实行科学管理和人性化管理，及时了解掌握女职工思想动态和工作情况，调动工作热情，提高团队凝聚力和向心力。

　　接下来，新区政务服务数据管理局综合科（政务服务科）将以获得“巾帼文明岗”称号为新起点，珍惜荣誉、再接再厉，不断巩固创建成果，提升服务水平，为新区政务服务工作贡献更多巾帼力量。