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【主持人】：各位市民网友大家好，欢迎收看由大鹏新区政务服务数据管理局与深圳新闻网联合开展的《解读大鹏》系列访谈，我是今天的主持人牛耘。
近年来，各地名师工作室如雨后春笋般地涌现，成为中小学校教师专业成长过程中一道独特的风景线。为加快大鹏新区“鹏程计划”名师工程的建设，更好地发挥名师工作室的作用，造就一批教学名师和教育领军人才，结合新区教育系统实际，大鹏新区教育和卫生健康局制定了《大鹏新区名师工作室建设与管理细则》。今天我们也非常荣幸邀请到大鹏新区教科研中心负责人于华副主任，为广大网友解读这项细则。首先欢迎于主任的到来，也请您和我们的网友们打声招呼。
【于华】：主持人好，各位网友大家好。
【主持人】：欢迎于主任。我们知道现在全国各地涌现了许多名师工作室，也培养了不少德才兼备的教师，取得了很好的成效。这次新区出台的这项细则，实际上是有利于新区教育系统的发展。在访谈节目的开始，想请您为我们详细介绍一下，目前新区有哪些类型的名师工作室？它们是干什么的？
【于华】：好的，新区的名师工作室主要分为名校长（名园长）工作室、名科研专家工作室、学科教学名师工作室、名班主任工作室及少先队辅导员带头人工作室等5类工作室。
名师工作室一般由1名领衔人，5名以上的成员和若干名学员组成。名师工作室要承担本区教师的培训和指导工作，发挥示范和辐射作用，开展教育教学课题研究，利用自身的资源优势，积极为本区的教育教学改革发展建言献策等职责。工作室领衔人的职责主要有以下几点：一是建立工作室的工作制度；二是通过以师带徒的方式引领成员、学员加强师德修养，增强职业认同感和荣誉感，传授教育教学专业技能，提高综合素质；三是指导成员学员制定专业发展计划；四是保质保量地完成名师工作室的各项任务；五是组织开展教育教学研究，工作室领衔人每个周期内至少完成一项区级以上教科研课题，并公开发表至少一篇本领域的教育教学论文。
【主持人】：感谢于主任的介绍。新区的名师工作室水平，在一定程度上代表着新区的教育发展水平，因此我们的选拔是非常严格和高标准的。想请您为我们介绍一下，新区的名师工作室，需要如何申报和组建？
【于华】：好的。如果想要申报名师工作室，需要由领衔人向承办学校提出申请，承办学校根据领衔人的申请填报申报表，并向新区教育行政主管部门提出书面申请。新区教育行政主管部门对申报材料进行初评，符合基本资格条件的，安排5人以上的单数人员组成专家评审委员会进行评审。评审后，再组织领衔人进行答辩，确定领衔人候选人并公示，公示时间不少于7天。最后，新区教育行政主管部门审定后再授牌运行。
新区工作室领衔人的资格评选也是非常严格的，需要具备以下四个条件。一是师德高尚，爱岗敬业，身体健康，具有较强的专业引领、培训指导和组织协调能力。二是具有一级以上教师职称资格，且本科以上学历，中学工作室领衔人还需具备高级教师职称资格。三是近5年主持过区级以上教育科研课题研究，或作为主要成员参与地市级以上的教育科研课题研究。四是近5年在地市级以上的学术刊物公开发表教育教学论文两篇以上；或教育教学论文在地市级以上教育部门组织的竞赛中获奖两次以上；或在地市级以上学术刊物公开发表教育教学论文一篇以上，且论文在地市级以上教育部门组织的竞赛中获奖一次以上。
【主持人】：好的，感谢于主任的介绍，新区的评选是高标准和严要求。随着新区名师工作室的蓬勃发展，在管理层面遇到的难题也是不可避免的，因此，建立一套科学合理的管理体系，才能保证新区名师工作室在合理的架构下运行。我们也想请于主任为我们介绍一下，新区是如何进行监督和管理的？如何去考核名师工作室？
【于华】：为了更好地对名师工作室进行管理，新区教育行政主管部门成立了大鹏新区名师工作室建设与管理领导小组，负责名师工作室建设与管理工作。领导小组组长由新区教育行政主管部门分管局领导担任，成员由人事科、教育科、教科研中心相关人员及相关学校的负责人组成。名师工作室每三年为一个管理周期，每年都进行一次年度考核，每周期结束后都进行周期考核，由新区教育行政主管部门负责。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。周期考核为“合格”以上的，经双方商定同意后进入下一个管理周期；考核为“优秀”的，予以通报表扬；年度考核为“不合格”的，给予三个月的整改期，整改后考核仍不合格的，撤销该工作室建制。名师工作室成员，学员的考核是由工作室领衔人负责，考核分为优秀、合格、不合格三个等级。考核“合格”以上的成员、学员参加工作室的各项活动，可作为继续教育学时认定的依据；年度考核为“不合格”的，将予以取消成员、学员的资格。
【主持人】：其实新区的考核是非常严格的，并且有着自己的一套标准。
【于华】：是的。
【主持人】：因为名师的合理待遇和工作室经费的保障机制，才能构建起新区教育系统如此广阔的人才培养平台，为新区年轻的教师后备力量提供了一个良好的成长环境。那么在我们的文件中，对于资金保障这一部分有哪些内容？
【于华】：新区非常重视名师工作室的专业发展自主权，我们要求承办学校应为名师工作室提供相对独立的工作场所，并配备相应的办公条件和设施，确保其正常活动不受人、财物的困扰和外界的干扰。同时，给予每个正常运作的工作室每年10万元的经费扶持，每个周期是30万元。此外，工作室为新区每培养一名省级以上、市级以上、区级以上的名师（含名校长），我们分别给予50万元、20万元、10万元的一次性的奖励。
【主持人】：好的，感谢刚才于主任详细和全面地介绍。据了解，新区之前出台过类似的细则，请问这次出台的细则与之前的文件相比，增加或修改了哪些方面的内容呢？
【于华】：新区2017年出台了《大鹏新区名师工作室建设与管理实施细则》，在2020年12月15日，出台了新的名师工作室建设与管理实施细则。
新的实施细则主要变更以下五点内容，第一个是领衔人资格条件提交的材料，年限由近3年改为近5年。第二个是领衔人资格条件新增了获地市级以上学术刊物公开发表论文一篇以上，地市级以上教育行政部门组织的竞赛中获奖一次以上，或作为学科教研员指导教师参加地市级以上学科竞赛，获一等奖以上。第三个是名师科研专家工作室领衔人，需主持过市级以上教育科研课题研究，并顺利结题，变更为需主持过省级以上教育科研课题研究，并顺利结题。第四个是新增了引进名师工作室程序。第五个是新增了每年扶持经费的25％作为领衔人的劳务费。
【主持人】：好的，非常感谢于主任今天来到我们的演播室，为我们详细和全面地解读了《大鹏新区名师工作室建设与管理细则》。百年大计，教育为本，名师工作室是一个共赢的模式，有利于学生、家长、学校以及整个新区教育系统的发展。相信通过您的讲解，新区未来也会涌现出越来越多、越来越全面的名师和名校长。再次感谢于主任的到来，也感谢广大网友们的收看和参与。我们本期的解读大鹏就到这里，下期再见。
