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【主持人】：各位网友大家好，欢迎收看由大鹏新区政务服务数据管理局与深圳新闻网联合开展的《解读大鹏》系列访谈，我是深圳新闻网主持人张蓝云。革命薪火永不灭，红色基因代代传。2021年大鹏新区结合庆祝建党100周年相关活动和党史学习教育，统筹“区街校”三方面关工力量，形成多方合力，推动南澳办事处试点实施“薪火计划”接班人培育项目，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的“十个百”红色教育系列活动，取得了良好的社会反响。2022年南澳“薪火计划”再次启动，今天我们有幸邀请到大鹏新区南澳办事处党建工作办常务副主任宋玉宇为广大网友来解读《南澳办事处关心下一代工作委员会“薪火计划”接班人培育项目（2022年）实施方案》。
【宋玉宇】：主持人好，各位网友好。
【主持人】：我们了解到，南澳办事处的“薪火计划”接班人培育项目已经开展了一年，去年的很多活动受到了市民的认可，我们今年也将继续地策划实施这一个项目。首先想请您介绍一下，我们上一年的成绩和今年的规划。
【宋玉宇】：好的，2021年南澳办事处在上级部门的大力支持下，创新实施了“薪火计划”接班人培育项目，依托新区东江纵队司令部旧址、袁庚祖居等本土红色要素，通过“十个百”系列活动，讲好革命故事，引导青少年群体增强“四个自信”，并通过“小手拉大手”，让理想信念火种、红色传统基因代代相传、生根发芽，让革命事业薪火相传、血脉永续，取得良好社会反响。今年南澳办事处再接再厉，提前谋划，深入实施，克服疫情等因素影响，突出红色教育、素质教育，以传承为本，素质为用，发挥“五老”等志愿服务特长，统筹策划了“红·能十项”为主题的薪火培育活动，引导青少年传承红色基因，提升能力素质，赓续革命薪火，培育辖区青少年爱国情、强国志、报国行。
【主持人】：刚才您提到“红·能十项”的系列活动，这是一个比较奇特的名字，也想请您来详细地介绍一下。
【宋玉宇】：好的，“红·能十项”，一方面我们以传承为本，多样化开展红色教育，包括“阅读一本经典书”“策划一次征文展”“举行一次知识赛”“策划一场红色剧”“组织一场观影会”等五项。另一方面突出素质为本，多维度实施赋能行动，包括“开设一个夏令营”“举办一个技能班”“进行一次实践游”“上好一堂法制课”“开展一次志愿行”等五项，其中每一项又是一个主题系列活动。截至目前，“红·能十项”累计开展十项活动共174场次，服务青少年近6000人次，全力地提升了我们青少年的一些素质能力。
【主持人】：刚才我听到有红色剧、夏令营、技能班等等，这些对于生长在这片土地的青少年来讲，我觉得是可以极大程度上增强他们的亲切感和家国情怀的，我们是如何去保障这些项目顺利进行呢？
【宋玉宇】：为确保活动有声有色，我们主要做好以下三方面的一个保障。一是完善组织保障，二是用好阵地、基地，三是保障活动经费。组织保障方面，“薪火计划”是我们党工委办事处重点党建品牌之一，由办事处关工委党群服务中心统筹安排。同时我们也积极联动辖区各学校关工委、各社区关工委、各企业关工委，形成了街道加部门加校企三级组织保障体系，为各项活动的开展提供了坚强的支撑。阵地方面，我们依托街道、社区、居民小组三级党群服务中心以及今年新建成的“1＋9＋N”新时代文明实践阵地，依托省临委、《前进报》旧址等辖区红色资源以及杨梅坑、东西涌等景区、网红打卡点，让青少年们走出去、动手做，确保活动效果。经费方面，由负责单位筹措，结合单位预算、党群服务活动、民生微实事等项目渠道来解决，办事处结合各项活动情况予以经费支持。
【主持人】：那么除了向外的联动，我相信我们内部的组织当中也是有自己比较优秀的借鉴和参考，比如在现在疫情防控期间，我们如何在响应疫情防控的情况下去顺利地开展。
【宋玉宇】：我们今年的方案，最后也是为了确保活动的一个效果，及时总结经验，我们要求在活动组织方面，办事处关工委要及时给予指导，各学校、各社区、各企业关工委，要做好具体活动计划的制定和经验总结。同时结合疫情防控形势，组织单位要做好疫情防控的前提下，综合考虑活动形式与人数。最后为了进一步推动活动效果，擦亮“薪火计划”品牌，要灵活用好各类宣传渠道，各种宣传方式，积极扩大宣传效果，吸引带动更多青少年积极参与活动，切实提升活动的影响力。
【主持人】：谢谢宋主任的介绍，青少年既是实现第一个百年奋斗目标的经历者和见证者，更是建设社会主义现代化强国的主力军和生力军，我们相信实施方案的出台能够促进新区青少年成长，引导青少年树立正确的人生观和价值观，让“薪火计划”代代相传。感谢宋主任的精彩的分享，我们今天的《解读大鹏》节目到此圆满结束，感谢大家的收看，我们下期再见。
