2025年，大鹏新区机关事务管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，紧紧围绕新区党工委、管委会发展要求和机关事务高质量发展目标，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固“五好”单位建设成果，坚持党建引领，持续推进“平安、绿色、幸福”机关建设，为新区机关高效有序运转提供坚实保障。现将有关情况总结如下：

　　一、2025年工作开展情况

　　（一）坚持党建引领，统一思想，党的建设基础全面夯实

　　中心始终将政治建设摆在首位，以高质量党建引领机关事务工作高质量发展，全体干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

　　1.筑牢思想基础，政治机关建设全面建强。党建责任压紧压实。坚持“第一时间”作部署，年初即印发中心党支部年度工作计划，细化党建工作任务清单107项、重点工作任务清单8项、常态工作任务清单156项。支部书记亲自谋划、作部署、抓落实，进一步统一思想、统一行动，牢牢把握机关事务高质量发展主线。理论武装深度强化。严格落实“第一议题”和“三会一课”学习制度，综合运用集中学习、交流研讨、观看警示教育片等形式，深入开展学习教育，促使理论学习入脑入心。全年累计开展集中学习132次、理论学习中心组交流研讨26次，主题党日活动12次；领导班子成员讲授专题党课6次，组织观看警示教育片1次。意识形态领域安全稳定。坚持党管意识形态原则，党组书记定期分析研判意识形态领域动态，通过常态化教育与专项部署相结合，党员干部意识形态思想防线得到强化，机关安全意识切实增强。全年累计召开意识形态工作专题研究会议5次、保密专题会议3次，集中排查文件管理、网络安全等环节风险隐患4次，未发生安全事故和泄密事件。

　　2.严守纪律规矩，深入贯彻中央八项规定精神学习教育扎实落地。学习体系建立健全。制定开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案及学习计划，明确目标任务、学习安排、相关要求，具体规定学习形式及学习内容，注重融入日常、抓在经常，为全面开展学习教育打下坚实基础。学习形式丰富多元。坚持集中学和自学相结合，采取理论学习中心组学习、“第一议题”、“三会一课”、读书班、党员干部自学等形式，总结学习经验和成效，不断深化作风建设。共召开理论学习中心组学习研讨7次，举办读书班活动1次，“三会一课”学习8次。集中整治推进见效。聚焦“关键少数”，领导班子认真落实全面从严治党主体责任，切实履行党风廉政建设“一岗双责”，全面深入查找问题，一体推进学查改。共召开会议研究学习教育整改工作10次，开展谈心谈话12场次、支委家访6人次；发现不良苗头，及时进行谈话提醒12人次；查摆问题12项，整改完成率100%，已全部予以销号。

　　3.加强素质提升，队伍综合能力显著增强。组织结构优化完善。完成党支部班子换届选举工作，选优配强支部书记、委员，战斗堡垒逐步建强。其中，支部书记由中心主要领导担任，支部副书记及其他支委委员均为政治坚定、能力突出、业务精湛的党员干部；合理划分3个党小组，结合工作实际及时调整配备党小组组长3名。培养机制健全深化。扎实推进“鲲鹏展翅”年轻干部培养机制，由中心领导与年轻干部结对开展“传帮带”，并通过轮岗交流等方式，激发队伍活力。加强对党员发展对象和入党积极分子的培养考察，落实谈心谈话、思想汇报等制度，发展党员工作质效切实提升。全年共培养教育预备党员1名，入党积极分子2名，接收入党申请书3份，高标准发展预备党员1名。先进典型引领有力。根据新区2024年度考核结果，中心多名党员获评为嘉奖或优秀干部；推进新区综治中心、社康站业务用房高质量提前完成建设工作，获得使用单位高度认可；中心组织开展向榜样学习交流活动2次，争当先进氛围已经形成。

　　4.坚持党群融合，结对共建格局成效显著。结对共建机制深化落实。深化与布新社区结对共建，落实“1+1+1”帮扶机制，推进党员“双报到”，以志愿服务、走访慰问等形式为群众办实事，将党建成效转化为机关事务治理现代化动力。深耕添绿成效突出。联合大鹏党工委、新区纪工委党支部、布新社区党委、葵丰社区党委和认捐植树的企业开展“我为全运种棵树”植树活动，种植黄花风铃木104棵，以实际行动推进绿美社区建设和“社区+景区”环境品质提升。团队凝聚力极大提升。通过开展主题党日活动、党团共建、志愿服务等，不断丰富机关文化内涵，充分发挥党支部战斗堡垒作用，全方位展示机关事务良好风貌，干部职工对机关事务工作的认同度进一步提升。全年累计组织文体活动32场次，慰问12人次，党员“双报到”累计服务时长571.5小时。

　　（二）创新工作举措，狠抓落实，推进重点工作走深走实

　　中心坚持系统思维，聚焦重点难点，力所能及、尽力而为，以创新举措破解发展瓶颈，以标准化建设赋能管理效能，在关键领域取得突破性进展。

　　1.攻坚克难，办公用房确权登记工作圆满完成。责任分工精准精细。新区高度重视，管委会主任任组长、分管规资和机关事务新区领导任副组长，坚持高位推进，以“啃硬骨头”的决心推动物业确权工作，深入统筹、指导、督促全区办公用房确权登记工作，针对各主体单位任务，全面梳理形成动态重点督办任务清单，确保“事事有人跟、时时有成效”。工作机制创新实施。中心主要领导亲自部署、亲自推进，建立“驻点指导、每日一报、每周一督导”等工作机制，开展驻点办公12次，召开工作推进会议或现场会督办25次，研究解决确权登记工作中遇到的重大问题。聚焦难点问题协调联动相关部门化解8类难点卡点，新区确权工作稳步推进。确权成效显著提升。充分运用“大学习、深调研、真落实”工作机制，班子成员前往市、区相关部门进行协调，开展专题调研7次，学习先进经验，为加快推进相关工作提供方法支撑，为规范国有资产管理奠定坚实基础。

　　2.规范流程，以标准化建设推进机关事务高质量发展。紧盯围绕中心、服务大局，部署推进标准化建设，年初印发工作方案，明确任务目标和工作要求。用一个月聚焦会务服务、采购管理、接待管理等14个重点领域，组织各部门梳理现有规章制度，形成28项详细的工作标准；用一个月按新标准试运行；分管领导加强指导，再用一个月“走程序”检验，确保标准执行到位。加大标准宣贯和实施力度，通过细化工作流程、开展专项培训、组织标准化学习、开展自查自纠等方式抓好落实各项标准，服务保障质量取得较大提升。全年累计开展标准化培训10场次，覆盖510余人次，推动标准化建设精细化、科学化。

　　3.精准施策，节约能源资源行动成效显著。机关运行成本精准把控。坚持勤俭办一切事业，全面落实“过紧日子”要求，以“保重点、压一般、提效能”为原则，以预算管理为抓手，细化预算编制，加强与发财部门沟通协调，主动削减低效冗余支出，强化预算绩效管理，确保每笔资金都用在“刀刃上”。集中统一管理新格局逐步建成。坚持以资产管理为基础，深入推进“公物仓”管理，通过跨部门调剂盘活闲置资产，有效减少重复采购，资产管理效能显著提升。创新开展废旧报刊统一处置回收工作，形成“统一回收、规范处置、上缴国库”的管理机制。持续规范机关办公用品统管，将361项办公用品纳入统管范围，全年新区直属机关经费支出同比下降41.96%；实施室内绿植摆放统管，构建“服务标准+项目资金+监督考核”体系，统一养护室内绿植，养护成本降低12%。倡导使用直饮水，减少采购瓶装水，目前新区18家机关单位使用直饮水，同比增加55.56%，资源节约集约利用效能凸显。全链条管控机制深入实施。不断完善集菜单制定、食材采购、验收、加工、烹饪、出品和末端处置于一体的管控链条，严格把控各环节品质和消耗，践行“人尽其才、物尽其用”，实现控本增效；组织中心党员、团员志愿者在食堂常态化开展“光盘行动”宣传和督导活动51次，努力营造浪费可耻、节约为荣的氛围，获评市机关事务管理局2025年机关食堂反食品浪费工作成效抽查评估“优秀”等级。

　　（三）聚焦主责主业，提高效能，服务治理格局全力打造

　　中心立足“两个更好服务”，坚持客户导向、问题导向，全面贯彻落实中央八项规定精神，不断深入了解干部职工需求，各项服务保障工作取得新实效。2025年度机关事务管理工作线上满意度调查中，干部职工参与率同比增加18.43%，满意度为95.62%，同比上升5.66%，反馈的问题同比下降42.23%。

　　1.“平安机关”扎实推进，机关安全生产工作体系进一步优化。安全意识显著增强。结合节后复工、“5·12”防灾减灾日、“安全生产月”等时间节点，以会议传达、屏幕刊播、开展培训、组织实地参观等形式开展安全方面的宣传，宣传范围覆盖率100%。常态化开展食品、交通、燃气等安全专题培训，干部职工安全知识储备和安全意识进一步提升，安全理念深入人心，机关安全氛围更加浓厚。全年共开展培训132场次，3500余人次参与。隐患排查整治成效明显。构建“每周一小检、每月一大检、节假日前专检，重大隐患整治不过夜”的安全生产工作体系，中心领导定期带队开展“四不两直”检查，同时定期邀请专业人员开展防台风、防疫、消防、食品、交通、用电、网络及特殊设备等安全专项检查指导，有效防范和遏制安全事故发生。全年开展各类安全检查9486次，发现并整改隐患591处。机关安全防线织密织牢。督促供应商采购正规产品，落实原材料溯源措施，开展入库食材安全性检测，加强食材制作加工管理等，全年检测食材31775批次，合格率100%。对新区社康站业务用房等改造项目，通过“专人巡查+视频监控+现场监督”方式，实现全流程工程监管。深化公务用车集中统一管理，每日落实车辆安全检查和驾驶员酒精检测，杜绝酒驾现象，每次出车专人提醒，规范安全驾驶，确保出车和交通安全。每季度开展网络信息安全检查，全年开展网络安全培训4次，构建安全可靠的网络环境。统筹推进机关基孔肯雅热防控工作，重点开展办公区、宿舍区等场所环境整治，地毯式清理积水容器、垃圾杂物等蚊媒孳生地，共组织175次精准消杀；通过线上线下的方式普及防蚊知识，干部职工防控意识显著提升，机关防控工作取得阶段性成效。应急处突能力大幅提升。加强“桦加沙”等强台风天气防御工作，采取“桌面推演+实战盲演”相结合的方式，精准夯实基础处置能力，全年开展应急演练4次、桌面推演3次。深化跨部门协作，联合公安、反恐等部门，常态化开展反恐拉练80次。通过多维度、高频次实战化训练，队伍临战处置的专业性和熟练度显著增强，应急处突核心能力得到全面提升。

　　2.“绿色机关”成色更足，绿色发展体系全面构建。绿色低碳引领转型见效。积极推动创建工作，统筹指导葵涌、大鹏办事处成功创建成国家节约型公共机构示范单位，以实际行动助力公共机构绿色低碳发展。紧紧围绕绿色发展理念，率先在全市区级机关中实现绿电规模化采购，完成南方电力交易平台注册，与华电新能源合作交割绿证3905张。通过开展“节能宣传周”“世界水日”等系列活动，将节水、节电、节气、垃圾分类等纳入日常宣传培训，新区22个单位参与节约能源资源成效评估，均达“三星级”标准，干部职工节约能源资源知晓率达86.53%，节约能源资源行为已成新风尚。节能工作高效推进。加大推进节约能源资源行动力度，印发《大鹏新区公共机构节能降碳行动方案》，提出10项主要指标及8项重点任务，推动形成公共机构绿色低碳的生活生产方式。全年大院及奔康办公区域用水量同比下降7.64%，中水产水量共3154立方米，同比增加7.56%；用电量同比下降7.81%；中心29台公务用车平均百公里油耗同比下降8.4%。积极探索空调节能改造，第六期食堂燃气灶具节气改造项目运行良好，节气率达30.35%，用气量同比下降9.07%。清洁能源体系有序构建。积极推动光伏项目建设，指导南澳办事处开展光伏项目，2025年6月正式使用太阳能光伏发电系统，建设面积1600平方米；牵头开展新区机关大院屋顶分布式光伏合同能源项目，项目建面约3500平方米，预计首年发电量达730000千瓦时。正在探索效益分享型合同能源模式空调改造项目，通过对空调主机进行更新升级，降低空调能耗；完成智能化分项计量，加装智能电表17个，实现能耗分项计量全覆盖。建立新能源公务用车监管机制，理顺工作流程，2025年新区公务用车更新车辆中新能源汽车占比达90.9%，机关事业单位规划建设配备充电基础设施占比为17.19%，用油量逐年下降。

　　3.“幸福机关”全面加强，共建共治共享机制纵深推进。机制落实成效明显。通过发放宣传折页、“行走机关”、开展线上满意度调查、实施“您码上说、我马上办”、召开联席会议等措施，多维度、全覆盖收集意见建议，畅通与新区各单位的沟通桥梁，全年累计收集意见建议126条，同比下降42.23%。在问题整改过程中，主要领导亲自统筹谋划，带队推进落实，各部门协同发力，全力开展问题分析及整改工作，截至目前整改完成率100%。民生诉求解决有力。聚焦干部职工和市民群众“关键小事”，从食堂餐饮、物业、停车场管理等主业集中发力，通过持续优化餐饮菜品结构、升级物业设施维护标准、改善停车场管理模式等具体行动，累计办理民生诉求31件，同比下降58.67%，反馈满意度93.55%。政务保障高效推进。以服务新区发展大局为准绳，定期开展专业能力提升培训和技能竞赛，把弘扬工匠精神融入工作的各方面、各环节。全年共保障会议2997场次、服务6.76万人次，高质量完成“十五运”大鹏赛区、“高交会”等新区重点政务保障工作。机关服务周到暖心。聚焦干部职工服务需求，常态化开展运动场所、理发、食堂、放电影等文体服务，各类服务高效落地、广受好评，切实提升干部职工获得感与幸福感，满意度均超95%。

　　二、2026年工作计划

　　2026年，中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持勤俭办一切事业，深化改革开放，统筹好发展和安全，围绕新区党工委、管委会发展思路，持续巩固“五好”单位建设成果，全面推进中心“1+3”工作高质量发展，助力新区打造“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆作出新的更大贡献。

　　（一）深化党建引领，锻造过硬队伍。以党的二十大和二十届历次全会精神为指引，严格落实“三会一课”等组织生活制度，提升党支部标准化规范化建设水平。紧紧围绕新区工作规划，加强谋划中心工作，统一思想，严格落实“两张表”计划。加强廉政和纪律教育，突出制度建设，强化作风建设和学习培训，打造专业化队伍。

　　（二）聚焦主责主业，提升服务效能。锚定“两个更好服务”目标方向，紧紧围绕建设机关事务现代化服务保障体系，持续巩固“平安、绿色、幸福”机关建设成果。构建安全生产工作体系，深化隐患排查机制，强化日常训练，全面提升应急响应与处置能力。充分运用“大学习、深调研、真落实”工作机制，聚焦干部职工和群众新需求，优化共建共治共享机关事务和民生诉求响应机制，缩短办理时限，提升办理质量。

　　（三）深化改革创新，推动高质量发展。全面深化标准化建设，完善管理体制机制，推动管理流程规范落地，强化制度执行力，真正把制度优势转化为治理效能。构建智慧车管3.0系统，开展绿色出行新能源车辆迭代计划，提升管理效能。全力推动光伏项目复工复产，加强政企协同，力争取得突破。

　　（四）坚持勤俭节约，建设节约型机关。持续推进节约能源资源行动，创新工作方法，提高管理效能。深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展新区公务接待、公务用车、办公用房常态长效机制等廉政风险点的监督和整治。持续坚持过“紧日子”要求，细化预算编制，加大重点工作资金保障力度，严控一般性支出。完善预算全流程闭环管理机制，扩大“公物仓”覆盖面，进一步盘活闲置资产，节约财政资金，提高资源使用效益。