2022年以来，新区群团工作部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，在新区党工委的坚强领导下，聚焦“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆勇担使命、砥砺前行，工会、共青团、妇联等各项工作实现新进展、取得新突破。

　　一、主要工作成效

　　（一）积极探索“队伍＋”新路径，争当高质量“五好”单位建设先锋

　　全力推进“五好”单位建设，出台《大鹏新区群团工作部关于开展“五好”单位建设实施方案》，构建“5+16+50”工作体系。推出“如何做好（一名科长、党务工作者、社工等）系列”“案例分享系列”等“五好”单位建设品牌，围绕政治理论学习、业务能力提升、问题分析解决、组织协调沟通、团队效能建设等核心议题，探索形成一套具备较强实操借鉴意义的规范化、标准化履职模式，推动健全培养选拔优秀年轻干部工作机制。党建引领志愿服务“实战化体系化”建设项目入选新区首批基层党建创新项目。

　　（二）体系构建“志愿＋”新格局，彰显高质量“两山”实践建设价值

　　紧紧围绕打造“两山”实践创新标杆，加快构建完善立体式、全覆盖生态环保志愿服务模式，推出的“亮净一号”清滩护河净山志愿者行动荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛银奖，实现新区志愿服务国家级荣誉零的突破，打响“清滩、护河、净山、洗岩”四大“亮净战役”，打造山、河、林、海、陆“五位一体”的志愿服务环境治理格局。新区“绿鹏鹏”垃圾分类志愿服务、“红天使”守护志愿服务共同获评市关爱行动“百佳市民满意项目”荣誉。发布防疫志愿项目9318个，参与志愿者超5万人次，服务时长逾19万个小时。大鹏中心小学成为第八批“广东省学雷锋活动示范点”。

　　（三）重点培育“海洋＋”新品牌，勇当高质量“两大任务”建设表率

　　建立新区首个“蓝色护海”青年志愿联盟体系，引导全市海洋资源集聚新区，构建新型蓝色伙伴关系，扩大蓝色海洋“朋友圈”。打造大湾区“公益＋旅游”志愿服务新体系，建立参与式、体验式、全链条公益旅游五大路径，推动旅游“金政策”转化为公益旅游的“金果子”。全域打造“海洋+”儿童友好城区，构建全市首个标准化、特色化、可视化的儿童友好参与课程体系，形成覆盖政策法规、综合能力、专业知识等高品质拓展型课程群，新区首届儿童友好“海洋+”论坛作为唯一专题论坛纳入深圳儿童友好城市论坛并成功举办。

　　（四）持续凝聚“温暖＋”新力量，形成高质量“三个坚持”建设模式

　　建成新区妇儿维权关爱系统，实现“多元合力，滴灌关爱”，组织“您出征，把家交给我”抗疫家庭关爱行动，链接资源累计投放216小时的清洁家政服务。上线新区首个心理减压小程序“安心鹏友圈”，推动心理健康关爱服务数字化，线上服务全覆盖。出台心理健康家校社培育项目方案，新区心理关爱中心成功揭牌，“大鹏新区心理健康关爱服务体系建设项目”荣获2022年度广东省工会职工心理服务优秀示范项目二等奖，全过程心理健康关爱服务体系初步形成。歌颂新区一线劳动者之《高温下的最美坚守》视频，在中宣部等联合组织的2022年全国县级融媒体中心优秀作品秋赛中喜获三等奖（全市唯一）。开展“宅集颂”系列主题活动近100场次，超7000户家庭约19万人次参与，以“小切口大变化”解决好群众“急难愁盼”问题。

　　（五）加快提速“改革＋”新动能，成为高质量“四个维度”建设力量

　　全力建设“工匠之区”，成立新区推进产业工人队伍建设改革领导小组，出台深化新时期产业工人队伍建设改革实施方案。启动全市首个区级重点工程项目劳动竞赛，实现新区所有重点项目全覆盖，有力促进新区重大项目快速优质安全高效推进；成功举办首届职工“五小”创新成果竞赛，以职工“微创新”助力新区经济“大发展”。紧抓新区唯一入选省中长期青年发展规划试点城区重要契机，全力推进共青团改革“命脉工程2.0攻坚行动”。发布《大鹏新区妇女发展规划（2021—2030年）》《大鹏新区儿童发展规划（2021—2030年）》，科学谋划未来十年新区妇女儿童事业发展蓝图，全力推动新区妇女儿童事业高质量发展。

　　2022年，我们凝心聚力、勇毅前行，联合新区建筑工务署、科技创新和经济服务局分别打造“匠心筑大鹏”“双益计划”品牌。创新湾区青年创新力交流营暨“梧桐树”全球青年引才行动，组织清华大学“大鹏行”，推出“青年席地谈”“青春点灯”“筑梦青春行动”“鹏小志”青年成长品牌。贯穿全年的“大鹏益家”“家家最美”特色品牌服务常态开展，群团品牌多处开花。

　　同时，我们的工作还存在很多不足，也面临不少问题和挑战。一是新经济形态下，新型用工模式对工会有效组织、引领职工提出新挑战。二是青年人才吸引力不足，叠加人才载体与平台不够丰富。三是新时代家庭文明建设、家庭服务多元化需求亟待重视。四是各级群团组织在能力和资源上存在差异，群团参与基层社会治理的有效度仍有发力空间。

　　二、工作计划

　　2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，做好今年工作意义重大、责任重大。我们将把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，深入落实习近平总书记提出的“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”指示要求，继续围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路，助力奋力打造“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆，努力在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴中体现群团担当、作出群团贡献。

　　（一）深入抓好“四大品牌项目”

　　——创新实施党建引领“暖心王母”。打造围合式物业小区、开放式城中村区域相结合的党建引领志愿服务基层治理共促共融新模式，实现“有队伍、有品牌、有阵地、有保障”，推动下沉党员及志愿者力量“再组织化”，真正实现让组织建强起来、让党员活跃起来、让党群密切起来。

　　——纵深推进工会“双益计划”。实施职工权益保障、企业效益提升“双益计划”，从人才支撑、用工保障、法律服务等8个维度加强企业和职工联系、服务，既保障职工权益维护，又兜底企业效益提升。

　　——增效提质“梧桐树”全球青年引才行动。推动全方位构建一流人才加快集聚新区，发挥群团组织优势创新新区“梧桐树”全球青年引才行动，实施人才引进、人才活力、人才暖心三大工程，打造凝聚广大优秀青年人才蓬勃发展新高地。

　　——探索打造“科技创新巾帼行动”。推进“巾帼高质量发展服务月”系列活动，组织新区高层次女性人才前海行，组建“鹏城巾帼科技服务团”，联创巾帼创客商事登记、巾帼企业成长服务，助力企业技术创新能力提升和广大家庭科学素养提高。

　　（二）推进四项工作

　　1.旗帜鲜明讲政治，以更高政治站位强引领树典型

　　一是以特色宣传走进群众。以学习宣传贯彻党的二十大为主线，组建劳模、青年、巾帼宣讲团，依托“宅集颂”、群团“直通车”等载体，开展“接地气”“互动式”宣讲活动，推动党的二十大精神走进基层、走进群众。

　　二是以核心价值浸润群众。持续深化“缘聚大鹏青年交友”、凝心聚力职工文体培训提素等丰富多彩的系列主题活动，将社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化。

　　三是以典型示范带动群众。常态化开展“工人先锋号”“优秀团干部”“三八红旗手”“巾帼文明岗”等先进典型选树工作，让不同行业、不同群体学有榜样、行有示范。

　　2.真抓实干善作为，以更大责任担当谋全局作表率

　　一是聚焦“职工成才发展和劳资关系调处”两条主线持续维稳。全面打造工匠技能人才集聚高地，建立劳模工匠人才创新工作室工匠孵化阵地，开展“五小”职工创新成果、劳动技能竞赛，构建工会匠心人才技能提升、选树培育、激励保障、作用发挥一体化全方位链条式工作机制。依托深圳工会劳资纠纷预警信息平台，强化劳资风险隐患排查和处置能力。

　　二是聚焦“青年发展参与和志愿服务升级”两条主线大胆创新。以大鹏新区青年发展规划首个实施年为重要契机，创新推出“新时代新青年”选树行动，高标准建成青年发展型城市生态。深化“志愿大鹏”建设，发挥青年打造“两山”实践创新标杆生力军作用，建立“专家+群团+环保组织+志愿者”生态环境保护志愿联盟。实施“青春堡垒行动”，当好青年朋友的知心人、热心人、引路人。

　　三是聚焦“家风家教建设和妇女儿童友好”两条主线深入探索。高标准推进落实“家家幸福安康工程”，以承办市“好家成长计”家庭教育论坛为契机，探索构建提质自然教育特色家校社协同育人机制，实现家庭教育公益服务队伍建设各街道全覆盖。打造廉洁齐家“新地标”，创新实施“廉家计划”，扩展家教家风实践基地内核及影响力。用好用实新区妇儿维权关爱平台，实施“绿美大鹏巾帼行动”，优化“温暖大鹏”困境妇儿帮扶行动，深化“海洋+”儿童友好城区建设，加快儿童友好社区建设，年内覆盖率达到30%以上，建设各类儿童友好基地，持续扩大多方联动、多措并举、多点发力的工作格局。

　　3.蹄疾步稳拓新局，以更强热情动力谋发展出实效

　　一是持续筑牢基础，推动组织建设不断夯实。深化工青妇基层组织改革，推动工会联合会标准化规范化建设，完善工会联合会组建、维权、服务等各项工作标准。规范推进各级共青团组织建设，完善新区团工委、少工委组织架构。建立健全基层妇女议事长效机制，推动基层妇女组织建设和服务能力提质增效。

　　二是持续攻坚克难，推动阵地建设纵深发展。推进新区总工会职工服务中心建设，打造集劳动争议调解室、职工心理健康服务中心、心灵驿站、文体活动室、职工书屋为一体的区级服务中心。全面升级青年驿站、青年之家、志愿服务站点等阵地；重点推进“四新”领域妇联组织覆盖，持续扩展“妇女微家”建设领域。

　　三是持续推陈出新，推动品牌建设体系塑造。体系化构建“双益计划”“宅集颂”“大鹏益家”等群团品牌。推动全方位构建一流人才加快集聚新区，发挥群团组织优势创新新区“梧桐树”全球青年引才行动，实施人才引进、人才活力、人才暖心三大工程。通过班子共建、支部共联、资源共享，创新群团与社区“政社联动 共建共治”机制落细落实，构建“组织、成长、力量”三大共同体，实现下沉党员和志愿者力量“再组织化”，最大限度把基层党组织的政治优势、群团的组织优势转化为基层社会治理效能。

　　4.凝心聚力提效能，以更实工作作风精服务聚人心

　　一是在维权帮扶上下足功夫。建立1支以职业化工会工作者为主体的集体协商指导员队伍，以源头参与、劳动争议调处等为抓手构建“3+N”法律服务体系。高质量开展“青少年零犯罪零受害”社区创建。用好妇儿维权关爱系统，实现妇女儿童维权工作一网统管、一网统防、一网统办。

　　二是在心理关爱上务求实效。升级完善心理健康服务体系建设三年计划，提质升级1个心理关爱服务阵地，完善5项心理健康服务工作机制，优化3支心理健康服务队伍，提质特色心理服务课程，打造集“攀登、探索、立志”三位一体的青少年成人仪式——“山海志·成人礼”项目，力促心理关爱服务更加做深做实做出成效。

　　三是在特殊群体上用心用情。丰富新就业形态劳动群体劳动保护、技能提升等服务，全面加强新就业形态劳动者综合保障服务效能。建立健全重点青少年群体服务管理工作格局。加强对困境群众群体、精神疾病康复人员等重点对象的关心关爱。