2022年，新区统战和社会建设局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五好”单位建设目标要求，凝心聚力、守正创新，各项工作取得了突出成效。

　　一是党建引领扎实有力。实施陶养提升班子“政治三力”计划，开展“第一议题”学习111次；严格执行新区党工委落实“两个维护”十项制度机制。开展“讲政治、守纪律、学党史、强党性”主题活动。打造“学思践悟”四步干部赋能法则，实施班子领导与年轻干部“导师领航”传帮带计划，帮助年轻干部迅速成长。通过“知行讲堂”授课、调查研究、业务交流等方式，帮助党员干部职工丰富知识、增长见识、开拓视野，开展各类培训交流43场。

　　二是统战工作成效突出。侨史文化研究完成“四书一图”编纂，形成“一馆三家多点”馆藏矩阵，建成大鹏半岛全域侨乡文化交流基地。举办大鹏侨史研究成果发布会和侨史文化展，为深圳侨史研究留下了宝贵的文献资料，活动全网阅读量超百万。在全市率先打造大鹏半岛深港青少年“五色研学”精品线路，并在全市推广。开展23项新的社会阶层人士素养提升“鹏新计划”课程。举办“归·家”服务计划启动仪式，发布服务计划20条，设立3个基层“海归服务站”。将葵涌商会创建为全国“四好”商会，印发《大鹏新区促进民营经济高质量发展“1+3+N”工作方案》，构建“亲”“清”新型政商关系。推动民革大鹏新区直属支部成立，努力画好同心圆。

　　三是社会治理规范有序。投入经费4705万元实施662个民生微实事项目。创建2个广东省民主法治示范社区、1个全国民主法治示范社区。在全省率先实现区域内专业社工100%全员持证，新区每万人常住居民持证社工配比率全市第一，社会工作服务站（点）100%覆盖，困难群众和特殊群体社会工作服务100%覆盖，实现困难群众和特殊群体入户率100%。建立新区社会组织培育发展基地，新孵化成立3家社会组织。将葵涌街道社工站创建为市级优秀社工站。

　　四是民生保障稳步提升。新区养老院开工建设，葵涌街道长者服务中心（托育园）建成运营，成为全市首家大规模园林式“一老一小”示范项目，新区实现街道长者服务中心100%覆盖。完成下沙、南渔等5家社区长者服务站点建设，社区长者服务站点覆盖率达到50%，实现社区长者助餐服务100%全覆盖。泰康之家鹏园养老社区项目完成固定资产投资（社会投资）近5亿元，超额完成年度任务9%。连续三年全市最快完成适老化改造。全年累计发放居家养老服务补贴、高龄津贴合计858.32万元；发放困难群众救助补助资金99万元，受益1400人次；“爱满大鹏”慈善项目累计帮扶资助220人次，发放资助金44万元。全力推动就业创业，新区零就业家庭动态归零；创新和谐劳动关系，制订《大鹏新区建筑工地劳资纠纷全流程化解处置工作机制》，劳动人事争议仲裁累计结案率名列全市第一。

　　五是党管武装亮点纷呈。高标准完成新兵征集任务。实现1+3+25“老班长工作室”建设全覆盖，广泛开展退役军人走访慰问活动，发放退役军人优待证670余份，户籍退役军人优待证受理率、通过率均为100%，位于全市前列。新区退役军人红星志愿服务队常态化开展疫情防控、海防打私、垃圾分类等各类志愿活动共1300余场，服务时长达15000余小时。新区消防救援大队政府专职消防员郑海周荣获2022年“深圳最美退役军人”称号。

　　2023年新区统战和社会建设局将坚持围绕中心、服务大局，认真做好以下六个方面工作。

　　一是高站位统筹党建工作创新。持续强化政治引领，充分发挥党组织核心作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合新区统战和社会建设局工作实际，把学习实践与党的二十大精神结合起来，不断增强党员干部学习力，提升创新力和执行力。扎实开展“第一议题”和“三会一课”等学习制度，深入开展党风党纪廉洁教育，落实全面从严治党主体责任。

　　二是高品位打造统战工作品牌。紧扣新区“一、二、三、四”发展思路，启动人才、平台、服务“三个赋能”计划，通过组建统一战线“同心智库”，加强与港澳台及海外华人社会团体联系，吸引海洋、生物医药领域优质项目在新区落地转化，助推新区经济高质量发展。进一步整合新区地理空间优势和生态资源优势，打造“大湾区青少年交往交流交融实践高地”。继续巩固华侨文史研究成果，构建“一城一馆三家”多维立体侨文化空间。进一步提高宗教事务治理法治化水平，全力创建宗教场所和民间信仰活动场所规范化管理标杆范例。

　　三是高质量培育基层治理能力。开展第六批民生微实事服务类项目库建设，创新项目征集方式，统筹实施一批区、街示范项目。投入经费5000万元完成450个以上“民生微实事”项目，其中群众直接受益的服务类项目数量不少于40%。开展新区第四批正常离任村干部信息采集和补助资格认定工作。持续优化社会组织办事流程，推进各项专项整治工作“回头看”，加强社会组织综合监管工作，完善登记管理机关及行业主管部门联动机制，形成更加有效的监管合力。

　　四是高标准兜牢民生保障底线。继续完善“1+3+5+N”的养老事业体系。打造智慧养老服务应用场景，实现居家、社区与机构养老服务的有效衔接，为老年人提供“菜单式”服务，带动养老服务消费。依托新区慈善会，广泛引导社会资源，设立“弱有众扶”专项基金，专项、长期、可持续地开展面对新区老、弱、病、残、幼、困难退役军人等特殊困难群体的救助工作，进一步完善“爱满大鹏”慈善帮扶体系。建立健全重大项目带动就业评估机制，立足新区特色产业需求，开发优质岗位，鼓励劳动者通过新兴业态就业创业，实现新区综合发展与扩大就业的良性互动、结构优化与就业转型协同推进。

　　五是高效益推动劳资纠纷化解。聚焦受疫情影响较严重的行业企业，不间断开展劳资纠纷隐患摸排，全面掌握企业的经营情况及用工情况，对存在欠薪苗头的，提前积极介入化解。进一步完善、优化劳资纠纷多元化解工作机制，确保新区劳动、住建、水务、公安、办事处等各部门之间高效联动、紧密配合，快速化解纠纷。加强仲裁机构标准化建设，提升劳动人事争议处理效能，力争全年调解成功率达到75%以上、仲裁结案率不低于95%。推进“调裁诉援”一体化工作。建设数字仲裁庭，推广“微仲裁”小程序，进行线上办案，继续开展庭审直播“云观摩”以案释法活动，实现仲裁全流程网上办、指尖办。

　　六是高要求开展退役军人服务。创新推进退役军人就业创业高质量发展，落实退役军人优先招聘政策构筑“关爱共同体”。丰富和完善新区“政府+社会组织+企业+个人”退役军人“关爱矩阵”，做细暖军心“个性化”增值服务名片，让退役军人的获得感成色更足。