近日，大鹏新区组织人事局举办基层党务工作者培训班，培训通过“业务辅导+情景模拟+交叉检查+现场考核”等方式，为全体参训人员送上丰富“党务套餐”。全区各社区、机关、非公企业、社会组织、中小学校、医院、国企等党组织党务工作者共计65人参加培训。

　　培训聚焦今年基层党建重点任务，邀请新区综合办公室的有关工作人员讲解《“绿水青山就是金山银山”体制机制创新》，下沙社区党委书记介绍了《“有求必应，一呼百应”——下沙社区党建引领基层治理模式》，新区组织人事局相关科室工作人员对《发展党员工作》《组织关系转接及党费工作》《党员教育管理》基础党建业务知识进行了专题业务辅导。坚持问题导向，直面问题症结、明确工作方法、规范工作要求，为基层党务工作者现场答疑解惑，受到了现场参训学员的欢迎。

　　为使培训形式更加鲜活，切实提高培训效果，改变以往单一的“灌输式”“填鸭式”培训，采取情景模拟、大家找问题等方式开展培训。本次培训特别安排了党员大会学习第一议题、党员大会召开年度组织生活会及民主评议党员、支委会对发展对象进行审查、党小组会议推荐入党积极分子，一共5种党支部常见会议场景，组织参训人员分为5组进行演示，其他学员找出存在问题，在场人员共同交流。通过现场听、互动问，大家在互动中学到了真本事、找到了差距，为下一步开展好党支部工作打下坚实基础。

　　党务工作者的一个基本素质要善于发现问题解决问题。本次培训专门安排了交叉检查课程，组织学员对4个党委的《党支部工作手册》和《党务工作者工作日志》进行全面检查，现场找问题。通过检查既提升党务工作者发现问题的能力，还加强了各党组织之间的互学互鉴，同时还帮助受检单位提升党建工作质量。

　　培训结束时，学员们纷纷表示：“这次培训干货满满，对我们这些党务工作者来说，就像一场及时雨，解了渴、充了电，是一次极佳的学习机会。”大家表示，今后将以此次培训为契机，以更加饱满的精神状态、更加踏实的工作作风投入日常工作，推动基层党组织建设得更加坚强有力。