为加强和改进新区年轻干部队伍建设，助力新录用公职人员尽快提升履职能力，掌握机关知识，融入机关集体，新区组织人事局于近期举办了第三期“鲲鹏展翅”跟踪培养活动综合能力讲堂，共有40名“鲲鹏展翅”学员参训。

　　本次综合能力讲堂主题是“民有所呼，我有所应——大鹏新区民生诉求综合服务改革的探索与实践”，由新区政务服务和数据管理局副局长刘道光同志授课。刘道光同志用一组数据引入，说明了响应和解决民生诉求的重要性。接着通过一个个真实案例及相应解决方案，向学员讲授了新区在民生诉求综合服务改革的具体做法，生动诠释了“民生无小事，枝叶总关情”的理念。现场学员全神贯注、认真听讲，充分参与到本次学习中。

　　“鲲鹏展翅”跟踪培养工作是新区组织人事局推出的年轻干部培养新品牌，旨在进一步优化新区干部队伍梯队建设，扣好新录用公职人员职业生涯第一颗扣子，发现、培养、使用一批优秀年轻干部。

　　接下来，新区组织人事局将继续围绕年轻干部培养这一基础性工作，通过行走大鹏基层体验、综合能力讲堂、理论宣讲赛事、自然人文研学、沉浸式阅读等一系列严肃活泼的锻炼活动，赋能新区干部队伍建设，为新区打造“绿水青山就是金山银山” 实践创新标杆奠定更坚实的干部基础。