近期，大鹏新区组织人事局在新区人才企业服务中心举办首期“鹏π青干十个一”年轻干部主题学习交流活动。活动以“青蓝共进 薪火相传——共读一本宝藏书”为主题，通过读书分享、经验交流等形式，助力年轻干部学思践悟，淬炼本领。新区党工委委员、组织人事局局长廖文芳出席并讲话，5组“鲲鹏展翅”学员及导师代表作读书分享及经验交流。

　　一、破冰启智 青蓝共话。活动以“书名知多少”破冰游戏拉开序幕，学员通过“你说我猜”的趣味互动迅速拉近距离。随后的读书分享环节，5组“学员+导师”组合齐上台、共分享，以书为媒、青蓝对话，让学员在导师的引领下学思笃行、精进本领。

　　二、盲盒传薪 思想交锋。“书籍盲盒大作战”将活动气氛推向高潮，20名学员每人以“1个关键词+1句安利语录”推荐自己心目中的好书，并通过盲盒答题形式进行交换阅读。其中，一本《干部修养谈》以“一本穿越历史长河、直抵工作实践的干部人文修养指南”作为推荐语录，展现年轻干部对于自身修养的要求；一本《梦溪笔谈》则以“求是”为关键词，展现年轻干部以脚步丈量大地，用笔墨探索自然的追求；一本《人间草木》以“世界先爱了我，我不能不爱它”作为推荐语录，展现年轻干部热爱生活，积极向上的心态。

　　三、赠书明志 笃行致远。文芳同志为学员代表赠送《陈云传》并寄语：“要深学陈云同志‘不唯上、不唯书、只唯实’的求实精神，将‘交换、比较、反复’的调研方法融入新区重点工作”。随后，文芳同志对五位学员的分享进行逐一点评，对分享内容及感悟给予充分肯定。他强调，各单位要关注年轻干部的成长：一是对年轻干部要有正确的引导，促进树立正确的三观；二是要关注年轻干部的思想动态，多谈心多答疑解惑，帮助年轻干部成长；三是要督促年轻干部多读书、读好书，并学以致用。活动现场同步发布《100本好书推荐书单》，建立长效学习机制。

　　据悉，“鹏π青干十个一”是落实“桃李夏成荫”及“鲲鹏展翅”培养规划创新打造的年轻干部主题学习交流活动，为年轻干部搭建更广阔的学习交流平台。下一步，新区将持续深化“鹏π青干十个一”系列活动，助力年轻干部在建设“绿水青山就是金山银山”实践创新标杆区中淬炼本领、振翅翱翔。