3月24日上午，大鹏新区2026年第一期“党务小课堂”在新区1415会议室举办。来自各党（工）委具体从事党务工作的同志齐聚一堂，围绕规范党务工作检查、发展党员、组织关系转接、补办入党志愿书、党员教育管理等重点工作进行专题学习和交流，进一步夯实基层党务工作基础，提升党务工作者业务能力。

　　一、通报情况，明确规范要求。会议首先对规范党务工作检查有关情况进行了通报。结合前期对各单位党务工作开展的专项检查，逐项梳理分析经费使用、党费收缴、活动支出等方面存在的不足。通过分析典型案例，帮助党务工作者准确把握工作规范，推动党务工作规范有序开展。

　　二、集中调度，攻坚难点问题。针对近年来发展党员、组织关系转接、补办入党志愿书、党员教育管理等方面存在的难点堵点问题，会议进行了集中调度。各党（工）委逐一汇报了当前工作中遇到的困难，重点围绕党员档案补办、组织关系转接、流动党员参与组织生活等问题进行了深入交流。针对这些问题，与会人员深入分析原因，逐一研究解决路径，明确责任单位和完成时限，确保有人抓、有人管、能落地。

　　三、现场答疑，回应基层关切。在党务答疑环节，与会人员结合工作实际踊跃提问，现场气氛热烈。问题涵盖发展党员过程中积极分子培养考察记录规范、入党志愿书填写注意事项、预备党员转正程序、流动党员管理服务、党员组织关系转接操作流程等多个方面。相关科室负责同志针对提问逐一进行政策解读和业务指导，既讲清政策规定，又传授操作经验，帮助基层党务工作者理清思路、规范操作。

　　四、专项检查，把好发展党员质量关。与会人员对2025年度下半年发展党员工作进行了专项检查。重点核查发展程序是否规范、档案材料是否齐全、政治审查是否严格、培养教育是否到位等关键环节，对发现的问题现场反馈、限期整改。通过检查，进一步强化发展党员工作的严肃性和规范性，严把党员入口关，确保每一名新发展的党员政治合格、程序规范、材料完整。

　　此次“党务小课堂”坚持问题导向、实务导向，既有政策解读，又有案例分析，既有问题调度，又有经验交流，为基层党务工作者搭建了学习交流、答疑解惑的平台。与会人员纷纷表示，通过培训，对党务工作的规范要求有了更深刻的理解，对破解工作中的难点问题有了更清晰的思路。

　　下一步，新区将持续深化“党务小课堂”机制，聚焦基层党务工作中的重点难点问题，常态化开展业务培训和交流，通过“小课堂”推动“大提升”，不断提升基层党务工作者的专业素养和实操能力，推动新区党务工作提质增效、规范运行，为新区高质量发展提供坚强组织保障。