《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，怎么理解？

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，即包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

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