为切实把高质量发展要求贯彻落实到机关事务工作全过程，进一步推进“五好”单位建设，提升机关事务管理效能和服务保障水平，6月15日，新区机关事务管理中心开展共建共治共享机关事务工作机制专题研究会，中心领导班子及各部门负责人参加。
会上，各部门就年度工作折页、“行走机关”、线上满意度调查的问题整改情况及下一步工作进行汇报。
会议充分肯定前一阶段推行共建共治共享机关事务工作机制取得的成效。一是满意度调查基本满意率达历史新高、问题反馈同比大幅下降。二是各部门政治行动更加自觉，形成“比学赶超”工作氛围，对机制认识到位，底数更清晰，整改行动更迅速。
会议指出，在成绩面前要充分检视自身不足，查找差距，补齐短板。一是常态化工作水平还有待提高。政策宣导还有很大差距，工作落实不稳定，标准不高。二是对干部职工需求响应不够快、不够人性化。小事处置不及时，沟通生硬。三是队伍处突能力不够强。对突发事件的应对能力有待加强。四是服务意识还需进一步提升。特别是直面干部职工的岗位，礼仪礼貌培训教育有待加强。
会议强调，各部门要相互配合，形成靠前一步的政治自觉。要重视细节、养成无缝链接的行动自觉。要规范程序，打造快捷有效的专业管理。要更加聪明，提供用心用情的品质服务。
下阶段，中心将结合主题教育和“五好”单位建设要求，继续坚定推行共建共治共享机关事务工作机制的信心，努力抓出更好的成效；坚持用心用情做好机关事务工作，优化服务和管理；对标高质量发展，向先进学习，不断开拓进取。