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2023年，大鹏新区机关事务管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路和“五好”单位建设工作要求，以先行示范标准推进机关事务高质量发展，始终坚持党建为引领，以高质量、绿色发展理念和坚持勤俭办一切事业为根本遵循，打造“平安、绿色、幸福”机关，努力做好各项服务保障工作。
一、2023年工作总结
（一）扎实开展党建工作，加大“学”的力度
中心党组始终坚持把党的政治建设放在首位，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领会“两个重大”职能定位，持续深化“五好”单位建设。
1.坚持党建引领，筑牢思想基础。一是召开会议专题学。党员领导干部认真落实“第一议题”学习，原原本本学原文、读原著，利用党组会、主任办公会、支委会、党员大会、党小组会等形式学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，开展集中学习127次。二是领导示范带头讲。支部书记以“为与位：新时代年轻干部如何健康成长”、“用好传家宝 练好基本功”、支部委员以“赓续弘扬特区精神 勇当改革开放尖兵”“牢记嘱托 奋勇争先，青年干部精神素养素质提升”等为主题开展“讲党课”活动6次、开展党的二十大精神宣讲活动2次。三是运用新媒体自学。依托“学习强国”“党员教育云课堂”等平台组织党员干部开展自学，观看“党员教育云课堂”讲座4次，做到理论学习常抓不懈，学习成果入脑入心。其中，党员平均每月学习积分为637分。四是检验成果考学。组织党员开展党的二十大精神和《中国共产党章程》专题考学活动2次，及时检验学习成果，优秀率达100%。
2.加强队伍建设，锻造过硬本领。围绕“五好”单位建设目标，旗帜鲜明讲政治，营造“团结、紧张、严肃、活泼”的生动局面。一是从党群融合抓团队凝聚。联合工会、妇女小组，举办“我是宣讲家”“专家讲大家谈”“干部讲堂”等系列活动24场次；支部书记带头示范，党员干部踊跃参与“双报到”工作，常态化深入基层开展10次志愿服务活动，全心全意为人民服务。二是从机制建设抓能力提升。2023年组织开展7场业务技能比赛，提升各部门能力素质，加强部门之间交流配合；开展轮岗交流，坚持“人在事上练”，深化“雏鹰领航+导师制”年轻干部培养机制，选树先进和榜样；建立健全重大项目推进机制和高质量发展督导考评机制，促进工作提质增效。三是从思想防线抓廉洁教育。邀请新区纪工委领导开展反腐倡廉教育培训，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，提高拒腐防变能力。通过开展集中谈心谈话、个别谈话提醒等，督促教育和引导干部廉洁立身、清廉从政，全年共开展集中谈心谈话12次，谈话提醒19人次。
（二）发挥示范引领作用，树牢“俭”的作风
中心认真践行“一个表率”精神作风，领导班子积极组织及时跟进学习习近平总书记关于加强作风建设、党风廉政建设的重要讲话精神和重要指示批示精神，坚持勤俭办一切事业，严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，不断规范机关事务各项工作。
1.厉行节约反对浪费。一是持续开展“光盘行动”、“厨艺大练兵”、世界粮食日等活动，在推进节约型机关建设上持续发力，提升服务水平，将反食品浪费的理念落实到工作全过程。二是在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上出新招，建立集食材采购、加工监控、数据分析、品质提升、闭环管理于一体的机关食堂全链条成本管控机制，全力打造“节约型”机关。
2.细化管理公务用车。一是加强新区公务用车廉政风险点常态长效监督检查，对新区5处公务用车定点停车点开展节假日入库检查，未发现违规问题；每月开展一次公务用车信息平台数据比对分析，做好公务用车季度费用公示监督工作。二是加强对各单位、办事处公务用车的指导，组织24个新区党政机关和区直事业单位完成2022年度公务用车统计报告；督促2023年更新计划落实，引导新区各党政机关在使用和配备新能源车方面发挥示范引领作用。
3.持续规范办公用房。充分整合利用现有房源，对新区机关可用办公用房进行合理调整，提高使用效能，有效解决相关单位用房档案室、储藏室、保密室5间。
（三）践行先行示范标准，增长“新”的动能
中心锚定“两个更好服务”目标方向，紧紧围绕建设“智慧+标准+机关事务”服务保障体系，着力做好中心重点工作项目，以先行示范标准推进机关事务工作高质量发展。
1.深入推进智慧机关建设。一是加强组织领导。成立智慧机关建设领导小组，印发工作方案，由专人牵头推进，协同咨询设计公司对数字孪生可视化运维平台、智慧食堂系统、安防系统建设等进行研究，推进可研报告的编制工作。二是把调研成果转化为推进工作实际成效。建立消火栓智能远程监测系统，依托大院管家系统增加数据线上汇总、服务扫码评价等小模块充分运用互联网、云计算、大数据等信息技术，持续提升机关事务管理智慧化建设。
2.优化停车位供给与管理。一是于2023年8月24日正式启用大鹏新区管委会外停车场预约系统，分5个时段对社会车辆开放，工作日设置动态预约名额，节假日设置预约名额250个。同时进一步完善停车场设施设备，优化停车位布局、加装监控、增加提示标识，调整后共设置停车位386个，有效缓解办事群众“停车难”的问题。二是加强停车场管理，加强人员巡查力度、规范车辆停放；加强管理队伍，特别是安保团队的礼仪礼貌、文明用语等方面的培训指导。三是依托智慧安防系统、大鹏新区管委会外停车场预约系统，开展数据分析，动态调整预约名额，新增40个电动车充电桩，满足更多人停车和充电需求，提升充电桩使用率，有效缓解“充电难”问题。
3.持续跟进重点项目工作。针对大鹏新区档案馆·方志馆建设工程项目，与相关单位紧密联系，切实做好各项服务保障工作。
（四）紧密围绕工作规划，强化“好”的成效
1.朝乾夕惕，持续建设“平安”机关。严格落实中心“每周一小检、每月一大检、节假日前专检，重大隐患整治不过夜”的安全生产原则和始终坚持“一把手”带头落实安全生产“一岗双责”，织密机关安全防线。一是制度化制定年度计划。根据新区安全生产及消防安全年度工作计划，结合中心工作实际情况制定中心年度安全生产及消防安全工作计划，涉及工作任务14条，完成14条，完成率100%。二是精细化开展安全宣教。委托第三方食品安全监管公司到行政服务中心食堂驻点，开展了为期一周的餐饮服务单位食品安全风险评估；结合节后复工、“5·12”防灾减灾日、“安全生产月”等各类时间节点，以会议传达、屏幕刊播、开展培训、组织实地参观等形式对安全生产、消防安全、防灾减灾、森林防火、反邪教等进行宣传，做好安全生产宣传“进机关”。三是常态化隐患排查整治。中心领导共带队开展安全检查65次，发现并整改安全隐患70处。各部门共开展安全检查783次，发现并整改安全隐患268处。四是专业化开展队伍拉练、演练。组织安保团队开展消防、反恐、体能等训练131次共1861人次，11月23日开展管委会大院2号楼应急疏散演练，宣传引导干部职工应对突发险情，提升会防、会救、会逃能力。五是规范化公务用车安全生产管理。共开展公务用车常态检查249次共5670车次，重点检查39次共380车次，累计发现并整改安全隐患22处；强化驾驶员队伍管理，落实岗前酒精检测等管理制度，2023年度实现道路交通安全“零”酒驾、“零”事故。
2.久久为功，全力打造“绿色”机关。一是大力推动生产生活方式转型。推行新区机关大院屋顶光伏项目建设，打造新区示范亮点工程，完成光伏项目688kw装机量可研设计；完成节能灯具更换325盏，每年节能约6219度，既改善了办公照明环境，又提升了节能效能。二是开展节能宣传活动促行为节能。圆满举行节能宣传周、低碳日系列活动，紧紧围绕活动主题，综合运用线上和线下多种宣传手段，促进养成垃圾分类、无纸化办公等低碳行为习惯。三是开展耗能设备检查抓管理节能。通过每天检查能源消耗情况，及时跟进处置异常情况，加强设施设备隐患排查，减少设备故障率，杜绝由机器故障造成的浪费，实现精细化管理，全年水消耗同比下降7.2%，节气改造项目第四个分享期节气率33.87%，共节省燃气49179立方米。四是取得国家四部委颁发的节约型机关荣誉证书，并顺利通过健康促进机关（金奖）和节水标杆创建的市、区两级评审，2023年度深圳市节水标杆机关单位首批共14家，中心为市六个区级机关后勤获评单位之一。
3.善作善成，努力创造“幸福”机关。一是推进全民健康生活方式深化“健康食堂”。定期更新“三减三键”、二十四节气等健康知识宣传资料12次。二是加强机关文体活动建设增强幸福感。通过举办会议中心电影放映、国庆书法展和美食节等服务，打造优质机关文化，保障篮球、足球、网球等系列比赛十余次，进一步丰富干部职工工作生活。三是完善共建共治共享机关事务管理工作机制。通过宣传折页发放、“行走机关”、开展满意度调查、召开联席会议等形式，“打开门听意见”，广泛收集意见建议，畅通与新区各单位的沟通桥梁，共享“幸福机关”。2023年度机关事务管理工作总体满意度为99.4%，同比上升0.5%，创历史新高。
二、2024年工作安排
2024年，中心将继续深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路和“五好”单位建设工作要求，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持勤俭办一切事业，积极担当作为，不断提升机关事务治理现代化水平，奋力谱写机关事务工作高质量发展新篇章。
（一）严格落实中央八项规定精神。进一步健全常态长效监督检查机制，并加强对新区直属各单位、各办事处的业务指导和交流。一是加强公务接待及机关食堂管理。全面实施机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度，深化机关食堂全链条成本管控机制，从采购、验收、储存、加工、烹饪、出品等环节加强监管力度，确保厉行节约与食品安全贯穿全过程。二是持续强化公务用车管理。常态化加强平台动态监测及数据分析，引导新区各党政机关在使用和配备新能源车方面发挥示范引领作用。三是增强办公用房及物业管理。市直党政机关和事业单位物业管理费及绿植摆放经费预算管理，落实过“紧日子”要求，完善项目支出预算标准体系，进一步统筹新区直属（驻区）单位绿植摆放使用管理。
（二）对标高质量建设“平安、绿色、幸福”机关。一是建设“平安机关”。进一步完善保密工作制度，落实平安建设主体责任，加强内部人防、物防、技防等防范措施，抓好检查监督关键环节以及隐患排查整治，以“时时放心不下”的责任感，厚植安全意识。二是打造“绿色机关”。坚持勤俭办一切事业，围绕大鹏“生态立区”定位和绿色发展理念，在优化绿色机关管理制度、公共机构节能改造、绿色物业等方面持续发力，调整优化能源结构，推进光伏建设抓好管理节能，加强绿色宣传引导机关行为节能更广泛参与。三是创造“幸福机关”。不断完善共建共治共享工作机制，打开大门听意见，增强服务意识、不断提升管理服务保障水平，让干部职工幸福感、获得感更具成色。四是推动“智慧机关”建设。积极前往市及各区调研学习先进经验，以“智慧安保”为重点，逐步推进机关事务工作其他模块智慧化建设，助推高质量发展。
（三）持续推进中心重点工作。一是持续开展确权登记工作。现已根据市专班机制，制定确权物业任务推进表，认真开展业务指导，定期开展督办，倒逼进度，推进新区确权登记工作有序开展。二是持续跟进新区档案方志馆建设项目。加强与相关建设单位沟通协调，持续跟进施工进度，切实做好各项服务保障工作。
（四）聚焦政治建设，锻造过硬队伍。利用好“三会一课”“第一议题”制度认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，在坚持“两个确立”，做到“两个维护”上走在前、做表率，不断提升“政治三力”；持续深化“五好”单位建设，切实强化干部队伍建设，在“抓出好班子、带出好队伍、拿出好思路、建设好机制、强化好作风”上不断发力，加强廉政教育，突出制度建设，锻造过硬作风，推动中心党员干部勇当高质量发展开路先锋。
