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2024年，大鹏新区机关事务管理中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路，深入推进“五好”单位建设和“四强”党支部创建，坚持党建引领，以高质量、绿色发展理念和坚持勤俭办一切事业为根本遵循，不断深化“平安、绿色、幸福”机关建设，各项工作取得新成效。
一、2024年工作总结
（一）全面深化党的建设，思想根基不断夯实，政治机关持续巩固建强
中心坚持围绕中心、服务大局，把理论学习作为加强思想政治建设的基础，以党纪学习教育为抓手，通过丰富化、灵活化、长效化的理论学习模式，队伍凝聚力和战斗力进一步增强。
1.思想基础坚实牢固。政治建设走深走实。制定党支部年度工作计划清单，印发党纪学习教育和“四强”党支部创建等工作方案，统一思想、统一行动，支部书记定期作部署、抓落实。依托第一议题、三会一课、主题党日等制度开展常态化集中学习144次、讲党课4次，党员干部政治理论功底更加厚实。理想信念更加坚定。把意识形态作为党组书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，通过召开专题研讨会议4次，举办线上保密专题培训、国家安全培训、参观保密主题展览等学习活动4次，党性修养进一步锤炼。作风建设务实优良。持续推进党风廉政建设，强化党员干部日常管理，领导班子切实履行党风廉政建设“一岗双责”，推动全面从严治党纵深发展。全年“一把手”开展谈心谈话5次，中心班子进行谈话提醒16人次，及时掌握人员思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。支部委员开展党员家访活动12人次，引导受访党员干部及其家属树立廉洁文明家风，落实“八小时以外”的监督。
2.队伍活力持续迸发。“传帮带”用活用好。认真开展党员管理工作，积极做好1名发展对象和2名入党积极分子的培养教育，高标准发展1名预备党员，为打造一支高素质、高标准党员队伍打下坚实基础。注重培养年轻干部，开展“青年展风采 建功新时代”等活动，组织年轻干部走上讲台，提升思考和表达能力，为机关事务高质量发展注入新动能。综合素质全面提高。制定中心干部队伍建设计划，细化目标和路径，持续优化队伍结构，完成5名干部职工轮岗交流，干部队伍整体素质能力有效提升。深化“大学习、深调研、真落实”，坚持“走出去、引进来”“干中学、学中干”，强化日常演练训练，全年开展各类培训演练39场次，队伍能力水平、服务品质不断增强。党员干部带头参加全市机关事务岗位技能大比武活动，中心在新能源公务用车理论与操作、会务保障等6个项目均取得较好成绩。团队凝聚力极大提升。充分发挥党支部引领作用，联合工会、共青团和妇女小组开展“后勤是我家”“家属开放日”“与法同行 探秘星空”等活动12场，累计440人次参加，“党建带群建、群建促党建”局面生动展现。积极搭建交流平台，围绕“强党建引领 讲部门故事 促同心奋进”主题，组织各部门负责同志上台，讲好高质量发展故事，干部职工对机关事务工作的认同感进一步提高。
3.共建共融纵深推进。党建活力充分释放。支部班子带头深入基层，慰问社区困难党员13人次，倾听需求，协调有关职能部门解决实际困难，一抓到底，形成问题反馈解决闭环管理机制。党员干部踊跃参与“双报到”，开展“新春文旅嘉年华”“支援文旅服务保障”等志愿服务活动18场次，服务时长439小时，为人民服务底色更加亮眼。资源联动高效整合。联合大鹏党工委、布新社区党委和认捐植树的企业党组织开展“绿美大鹏 幸福布新”植树活动，以“绿化”“美化”相结合，党建引领高质量落实“绿美大鹏”建设任务，种植树木4870株，铺设草皮约800平方米。思想教育深耕基层。通过召开座谈会、共同开展学习教育、送党课下社区、观看警示教育片等，党纪学习教育走深走实。联合布新社区党委开展“绿色转型，节能攻坚”节能宣传进社区活动，向社区商户、居民派发宣传册及宣传品，进行趣味互动，节能降碳和绿色发展理念深耕基层“土壤”。
（二）织密筑牢安全防线，底线责任坚守压实，平安机关环境稳定发展
中心始终坚持落实安全生产责任制，“一把手”带头落实安全生产“一岗双责”，毫不松懈全方位推进“平安机关”建设，机关运作更加安全、平稳、有序。中心荣获大鹏新区2024年度消防安全工作先进单位。
1.平安机关基石更加稳固。安全意识不断增强。结合工作实际，开展食品安全考学、交通安全知识培训、燃气安全专题培训等，干部职工安全知识储备和安全生产意识进一步提升，安全生产理念深入人心。全年共开展安全生产培训161场次，3605人次参与。宣传范围全面覆盖。结合节后复工、“5·12”防灾减灾日、“安全生产月”等时间节点，以会议传达、屏幕刊播、开展培训、组织实地参观等形式开展安全生产、消防安全、防灾减灾、森林防火等方面宣传，营造机关安全氛围。舆情风险防范到位。每季度开展网络信息安全检查，做好“深蓝—2024”深圳市数字政府网络安全攻防演练工作；与新入职人员签订保密承诺书，强化干部职工网络安全、保密工作意识；民生诉求反馈问题第一时间对接、第一时间处置、第一时间反馈，及时防范化解舆情风险。
2.安全防范措施创新有效。食品安全更有保障。督促供应商采购正规商家及“菜篮子”基地产品、落实原材料溯源措施、开展入库食材安全性检测、加强食材制作加工管理等，定期邀请市场监管部门开展食堂卫生、食品安全专项检查，优化规范操作流程，有效控制食品安全风险。全年检测食材16168批次，形成检测报告196份，合格率100%，中心两个食堂均实现“餐饮服务食品安全量化A级”标准。监督责任落实到位。安排专人巡查项目施工安全，通过视频监控系统，实时监督施工情况；增加驾驶员上岗前必检车辆安全技术指标11项，每日开展车辆安全检查和驾驶员酒精检测；聘请专业团队开展地质勘查、直饮水检测和设备维保21次。实现全年安全生产“零”事故。联防联控更加紧密。积极参与区域联防工作，通过开展日常训练、实战演练，全年协助维持上访秩序605批次，开展实战演练、盲演、桌面推演等66次，联合有关部门开展训练和测试221批次、2007人次参与，安保队伍的应急处突能力有效提升。
3.隐患排查整治成效明显。“四不两直”全面推进。始终坚持“每周一小检、每月一大检、节假日前专检，重大隐患整治不过夜”安全生产原则，中心领导定期带队对设备用房、消防设施、仓库、充电桩等管辖区域和关键点位开展安全隐患排查，及时处置安全隐患，有效防止安全事故发生。全年开展安全隐患排查13964次，发现安全隐患476处，整改率100%。专业指导已成常态。定期邀请专业人员开展消防、食品、交通、用电和特殊设备等安全专项检查，有效指导、防范和遏制燃气安全事故发生；推进消防设施合规化及老旧消防设施更新，及时更换辖区内陈旧消防设备，确保消防设备数量充足、状态良好。
（三）加速推进节约集约，能源资源高效利用，节约型机关建设成效显著
中心以身作则、率先垂范，始终坚持勤俭办一切事业，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以求真务实之风扎实推进节约型机关建设。
1.节能降耗工作取得成效。顶层设计创新突破。经新区管委会同意，出台《大鹏新区公共机构节约能源资源行动方案》，提出14条具体举措、3条保障措施以及35条可量化具体项目指标，并建立用能台账，实行按月督办，为节约型机关建设注入新动能。全年新区中水系统年产水量3596立方米、水消耗量同比下降5.92%；节气改造项目节气率达28.14%，节省燃气38776立方米；一次性打包用品消耗量同比下降51.80%；在新增6台壁挂式空调和夏季时长多26天的情况下，机关用电能耗与2023年基本持平，节能成效明显。管理措施推进有力。中心班子积极担当，创新实施室内绿植统管，将18家区直单位室内绿植摆放纳入集中统管，构建服务标准、项目资金、监督考核体系。推进办公用品统管，实施4个月以来，采购经费同比下降25.12%。积极探索“公物仓”建设，推进全区资产集中统一管理，解决资产重复配置、闲置浪费等问题，今年以来调剂在库闲置资产513件。行为节约蔚然成风。举办节能宣传周、低碳日系列活动，通过横幅、海报、宣传册和电子屏等媒介，有效扩大节能宣传影响力，绿色发展理念深入人心。常态化推进机关节约教育，将节水、节电、节油、节气、垃圾分类等内容纳入日常培训中，干部职工和服务团队节约意识、环保意识和绿色发展意识持续增强。
2.杜绝餐饮浪费氛围浓厚。“光盘行动”深入推进。结合春节、“三八”国际劳动妇女节、世界粮食日等开展反食品浪费督导，安排党员、团员志愿者在餐厨垃圾回收处巡查，对浪费行为当场劝导指正，营造爱惜粮食、勤俭节约的良好习惯。全年开展“光盘行动”督导53次、144人次参加。全链条成本管控体系逐步完善。对标反食品浪费评估标准，紧盯关键环节，强化闭环管理，从源头预算、食材验收、加工制作、库存管理、出品监控、餐厨数据分析等环节多向发力，实现各环节的数据互通和监管协同，落实“人尽其才、物尽其用”，实现降本增效。“舌尖上的节约”已成风尚。重点对出品余量、厨余垃圾、就餐人数进行数据分析，为采购、备餐、出品调整提供依据，管理机制不断优化。2024年机关食堂人均餐线菜品剩余量同比下降37.8%，厨余垃圾浪费系数平均值为0.16，远低于严重食品浪费标准0.4。
3.公务用车管理规范高效。日常管理科学精准。建立新区公务用车“一车一位”和入库检查制，中心领导带队在节假日等时间节点开展全区公务用车入库检查，对不在车位的情况进行跟踪督查，进一步强化公务用车常态长效机制等廉政风险点的监督和整治，未发现违规问题。数字化监管稳步推进。依托省公务用车数字化管理平台，建立数字化管理体系，中心领导实行“每周一调度”，动态掌握各单位公务用车日常使用情况。建立费用公示机制，严格督促新区各单位每季度将公务用车费用录入省公务用车管理平台，并进行公示，公示完成率达100%。新能源车比例逐年提升。加强与市、新区相关部门协同联动，从源头解决长期存在的公务用车报废更新与财政预算、资产管理系统匹配脱节问题。大力推广低碳、环保、节能的新能源汽车，新配置的新能源公务用车比例逐年提高，2024年占比超80%；中心29台公务用车在用车次数和行驶里程上逐年增加的情况下，单车百公里综合油耗逐年下降，2024年同比下降1.68%。
（四）践行先行示范标准，服务保障做实做细，幸福机关效能持续提升
中心立足“两个更好服务”，坚持客户导向、问题导向，围绕自身职能，深入了解干部职工需求，着力做好各项服务保障工作，及时处理合理诉求，持续提供良好、舒适的工作生活环境。
1.常态长效机制建立健全。制度改革不断深化。坚持规范管理抓落实，对标高质量发展及巡察发现的问题，修订完善机关事务工作制度34项，为机关运作提供坚实制度保障。经自查自评，全面落实核心要点169条，执行率100%。共建共治共享机制优势有力彰显。通过开展年度工作折页征求意见、“行走机关”送服务上门、线上满意度调查及开展联席会议等形式，畅通交流平台，在问题收集的过程中，同步开展问题整改。2024年度机关事务工作满意度为99.66%，同比上升0.26%，再创历史新高；收集到意见建议187条，整改完成率100%；《关于共建共治共享机关事务工作机制运行情况的报告》获新区领导批示肯定。精细化管理提质升级。中心主要领导召开座谈会，经充分研究，增加“您马上说 我马上办”措施，就日常机关管理工作提出建设性意见建议，持续推进问题发现和整改，推动服务保障更优更高效。年内共收到19条意见建议，已全部立行立改，反馈满意度100%。
2.办公用房管理严实结合。信息管理精准全面。按照中央、省、市的统一部署，开展党政机关办公用房管理信息统计报告工作，全面掌握新区党政机关办公用房管理信息，巩固办公用房清理整改成果，提升办公用房管理精细化、规范化水平。资源配置合理优化。对新区各单位办公室进行面积核查，未发现违规问题。根据新区机构改革要求，结合相关单位需求，调配办公用房42间，用房管理进一步优化。攻坚动能强劲充沛。新区党政机关办公用房确权工作专班成立以来，新区领导多次听取汇报，并作出指示。专班办公室全面梳理任务，会同相关部门协同解决卡点、难点问题。中心党组书记坚持每周一调度，突出重点，全力推进工作任务；中心班子前往市、区相关部门协调13次、召开推进会22次、现场协调指导12次、开展专业培训1次。
3.机关服务保障用心用情。服务保障精准精细。定期开展专业能力提升培训和技能竞赛，把弘扬工匠精神融入工作的各方面、各环节，以先行标准、先行示范锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的机关事务干部队伍。全年共保障会议2850场次、服务6.23万人次；政务用车3143车次；总用餐人数69.96万人次。机关文化丰富多彩。以“健康促进机关”建设为抓手，以各类文体活动为载体，丰富干部职工业余生活，促进干部职工身心健康发展，营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围，有力推动新时代机关事务高质量发展。全年组织球类比赛23场，开展健康膳食知识培训4场，放映各类电影39场。中心食堂获评“2024年度深圳市营养健康食堂”。专业水平再上台阶。紧紧围绕高标准服务、高质量发展，以高度的责任感、专业的素养和热情的服务，圆满完成中共广东省临时委员会等红色资源促进文旅高质量发展专题研讨活动、广东省委学习贯彻党的二十届三中全会精神专题会议等服务保障14场，中心获得组织单位来文感谢4次。
二、2025年工作安排
2025年，中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，围绕新区党工委“一、二、三、四”发展思路，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持勤俭办一切事业，着力推动高质量发展，深化改革开放，统筹发展和安全，为助力新区打造绿水青山就是金山银山实践创新标杆作出新的更大贡献。
（一）坚持和加强党的全面领导。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续深化“五好”单位和“四强”党支部建设，加强廉政教育，突出制度建设，锻造过硬作风，推动中心党员干部勇当高质量发展开路先锋。
（二）严格落实中央八项规定精神。认真践行“一个表率”，落实过“紧日子”要求，加强新区公务接待、公务用车、办公用房常态长效机制等廉政风险点的监督和整治，在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上，切实发挥党政机关表率作用。
（三）高质量建设“平安、绿色、幸福”机关。围绕中心服务大局，锚定“两个更好服务”目标方向，紧紧围绕建设机关事务现代化服务保障体系，找准机关事务工作在新区高质量发展大局中的切入点，提升保安全、控成本、优服务的能力水平，履行好职责，以先行示范标准推进机关事务工作高质量发展。
（四）持续推动新区和中心重点工作。深入推进节约能源资源行动，完善能源资源消耗总量和强度调控措施，强化管理，推动各项工作取得新成效。持续开展新区党政机关办公用房及附属物业统一确权登记工作，加强组织协调，不断总结经验，争取提前完成工作任务。深化制度改革，进一步完善共建共治共享机关事务治理体制机制，全面推进中心“1+3”工作高质量发展。
