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近日，大鹏新区法律援助中心办结一宗劳动纠纷案件。2025年2月，林某入职深圳某艺术公司（以下简称“公司”），担任微信流量池推广运营专员，但双方未签订书面劳动合同。直至2025年7月，公司拟好劳动合同，并通过微信发送给林某，林某发现劳动合同中约定的薪资与实际履行情况不符，遂向公司提出异议，公司则通过微信发出“终止合同”的信息。随后，林某收到社保停保短信，停保原因为“劳动者通知单位解除合同”。2025年12月，林某多次与公司协商未果后，前往大鹏新区法律援助中心申请法律援助。
工作人员接到申请后，一边安抚林某情绪，一边核对工资转账、社保缴纳证明等证据，分析其与公司构成事实劳动关系。经审查，林某符合法律援助条件，遂指派法律援助律师承办本案。律师接受指派当日联系林某，商讨仲裁策略，向其释明公司不仅未签订劳动合同且违法辞退林某。最终，在律师和大鹏新区法律援助中心的通力协作下，本案最终胜诉。
下一步，大鹏新区法律援助中心始终秉持“应援尽援、应援优援”的工作理念，积极为符合条件的困难群众提供优质高效的法律援助服务，切实维护其合法权益。
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