大鹏新区组织人事局、直属机关工委联合举办第七期“党务小课堂”

　　近期，大鹏新区组织人事局、直属机关工委联合举办第七期“党务小课堂”，各党（工）委、机关单位党务工作者30余人参加。本期课堂聚焦机关和企事业单位党支部集中换届选举工作进行专题辅导，通过案例剖析和互动答疑，进一步提升党务工作规范化水平。

　　会前，新区直属机关工委办公室通过发布通知、电话沟通等方式收集了各党组织问题清单28条，并做好分类整理，通过会议予以“一对一”针对性解答。

　　会上，新区直属机关工委办公室领学了《中国共产党基层组织选举工作条例》，就《大鹏新区机关和企事业单位党支部集中换届选举工作方案》做了详细解读，明确换届时间、范围及主要工作步骤，要求扎实做好调研摸底、制定方案、酝酿推荐、大会选举、结果审批、工作交接等各环节工作，把高标准严要求贯穿换届工作始终。

　　在此基础上，新区直属机关工委办公室通报了前期摸排的总体情况，并就组织设置、成员配备、作用发挥等方面问题予以重点强调，切实加强督促指导。同时聚焦换届选举工作流程，细化制定了《换届选举工作指引》，围绕换届程序、关键环节、常见问题等展开详细培训，明确“严把政治关、程序关、纪律关”的要求，确保换届选举工作平稳有序。

　　最后，新区直属机关工委办公室结合工作实际，对换届筹备、候选人资格审查、召开党员大会等环节的实操要点进行重点提示，并解答了党务工作者现场提出的疑难问题，给出可操作的建议。同时，对各党组织在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作过程中存在的问题予以集中解答。

　　下一步，新区组织人事局、直属机关工委将持续深化“党务小课堂”品牌建设，紧扣基层党建热点难点，定期开展靶向培训、精准指导，同步搭建党务工作者交流互鉴平台，推动党建与业务深度融合，为新区高质量发展提供坚强组织保障。