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近年来，大鹏新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，坚决贯彻党中央决策部署和省市工作部署，强化欠薪源头治理，推动形成源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，取得积极成效。2023年，大鹏新区劳动监察机构办结立案处理劳动监察违法案件2件，其中投诉案件0件，涉及劳动者0人次，其中男性0人次，女性0人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件2件，涉及用工类案件0件。
稳扎稳打抓好专项行动落实。严格按照《开展工程建设领域“安薪在深”专项行动工作方案》《深圳市根治欠薪冬季专项行动工作方案》工作安排，狠抓重点行业、重点领域工作落实，切实维护农民工劳动报酬权益，持续巩固根治欠薪成果。
突出重点化解劳资风险隐患。以工程建设领域为重点，印发《大鹏新区在建工地4S管理工作方案》，对新区全部在建工地纳入分类分级管理，动态实施“绿牌示范、蓝牌激励、黄牌提醒、红牌警示”机制，全力打造高标准示范工地。
不断提升劳动争议调解效能。进一步加强劳动争议调解和诉讼衔接工作，增强劳动争议多元化解质效，新区31家劳动争议调解组织及其调解员入职法院调解平台。强化劳动调解和劳动仲裁的协调联动，坚持以人为本、依法处理、方便群众的原则，实现仲裁机构和调解组织“一站式”服务。
持续强化根治欠薪良好氛围。开展各类劳动保障法律法规宣传活动24场，派发宣传资料6000余份，服务劳动者4000余人，进一步强化维护劳动者劳动报酬权益的良好舆论环境，形成了不敢欠、不能欠的社会氛围。
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