交流互鉴 以点带面 示范引领——大鹏新区举办建设领域《保障农民工工资支付条例》普法宣传暨落实实名制和分账制“优秀项目”表彰大会

　　7月30日上午，大鹏新区建设领域《保障农民工工资支付条例》普法宣传暨落实实名制和分账制“优秀项目”表彰大会在特区建工集团大鹏新区优质产业空间试点项目召开。新区各建设单位项目负责人、施工单位项目经理及劳资专员、监理单位项目总监共300余人参会。

　　会议现场，工作人员向参会人员发放了《保障农民工工资支付条例》手册，展示了《深圳市建筑业实名制和分账制行政处罚典型案例（第一批）》，并播放了“安薪在深”系列宣传视频，特区建工集团大鹏新区优质产业空间试点项目负责人也介绍了该项目劳资管理的经验做法，各单位参会人员随后开展了现场答疑交流，为其他企业解决劳资纠纷问题提供参考。

　　会议最后，新区统战和社会建设局、政法和社会工作局、建筑工务署向特区建工集团大鹏新区优质产业空间试点项目、鹏美花园、正龙路工程（一阶段）3个被评为“深圳市工程建设领域落实工资支付保障制度‘优秀项目’”的参建单位及相关人员颁发了荣誉证书。

　　据悉，近年来，大鹏新区聚焦工程建设领域，采取机制完善、宣贯培训、强化检查、专项治理、畅通渠道、信息共享、联动处置、联合惩戒等工作措施，全力保障农民工工资支付。完善机制，源头预防。召开普法宣贯会、重点片区建设工地信访维稳工作座谈会等会议，宣贯重要通知文件，制作并发放《劳资纠纷领域打击恶意欠薪非法讨薪案例警示教育》宣传海报，指导工地管理人员加强劳务工两制管理，不断完善机制建设，源头减少隐患。过程排查，行动消除。开展劳资纠纷隐患专项排查行动，着力整治总包、分包、劳务合同签订标准不一、用工混乱等现象，全力营造新区良好务工环境；同时结合日常监督检查掌握信息，对劳资隐患多发、频发的项目开展违法分包转包及劳资纠纷专项检查，“安薪在深”行动中共检查36个项目。畅通渠道，联合处置。通过在政府在线、工地公告栏、安全帽张贴二维码等方式公示投诉举报维权方式，畅通诉求渠道。收到劳资纠纷反映后，依托已成立的“大鹏新区建筑领域劳资争议调解中心”“大鹏新区建设领域纠纷人民调解委员会”，搭建涉事方沟通桥梁，联合新区相关部门积极协调处置，力争问题快速有效解决。领导包案，重点攻关。对重、难点案件，实施领导包案，发挥领导“头雁效应”，严格落实一案一策、一包案领导、一工作专班工作机制，做到“五包”“三问”，加强处置化解力度。

　　在多方协同努力下，大鹏新区建筑工地劳资纠纷防治效果明显，劳资纠纷起数、涉及人数及金额均呈整体同比下降趋势，实名制和分账制落实情况在全市11个区局单位中连续5年排名第一。下一步，新区有关部门将对劳资纠纷多发且拒不整改的责任单位列入联合惩戒名单，保障务工人员合法权益；同时深入开展“我为群众办实事”实践活动，上门沟通协调处理企业及务工人员所遇困难，为企业提供劳资纠纷预防思路，着力协调解决劳资纠纷引发的各类问题。

　　此次大会由大鹏新区统战和社会建设局、政法和社会工作局、住房和建设局、建筑工务署联合主办，深圳市大鹏新区特区建工产业空间发展有限公司、深圳市天健建工有限公司承办。