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深圳市龙岗区第七届人民代表大会第四次会议代表建议第20240200号关于解决企业招工难与群众就业难的建议。
提出人：高青代表
建议内容（摘要）：
（一）提升跟踪服务质效，助力青年走稳就业路
一是正确引导高校毕业生就业择业观，就业部门在日常跟踪服务过程中应加强对高校毕业生的职业生涯规划和职业技能培养服务，瞄准市场需求开展就业创业培训，鼓励企业与高校建立订单式培养模式，拓宽就业渠道。二是加强高校毕业生就业回访工作力度，对摸排有就业意愿未就业高校毕业生优先进行岗位推荐，引导企业参与百万就业见习岗位募集计划，采取激励措施留用在岗见习青年、顶岗实习毕业生。
（二）强化政策激励保障，稳定市场和就业环境
一是通过改善营商环境、稳定企业预期、减税降费等方式激发企业活力，尤其要加大对中小微企业扶持政策，为其“减负”“输血”和“赋能”，在招用毕业生补贴、创新项目资助、人才载体建设等方面给予大力支持；同时鼓励有实力的人力资源服务机构与高校合作，搭建线上、线下供需对接平台，提高岗位匹配效率；二是完善人才住房补贴和创业补贴等政策，为高校毕业生就业提供基本入户、住宿、发展等基础性保障。
（三）加强培训引进机制，缓解结构性用工矛盾
一是聚力辖区优势产业，加强技能人才培育引进。持续推进“双制融合”校企合作工作开展，注重以企引才，通过举办校企合作洽谈会、校园招聘会，推进院校教育、就业制度与辖区合作企业生产、用人制度有机结合，促进辖区企业技能人才供需对接。二是完善职业技能培训。加强辖区失业人员、就业困难人员等群体技能需求摸底，按需开展特色职业技能培训，通过“理论+研讨+实训”培训方式，紧贴劳动者就业创业实际，努力提高劳动者的技能素质和就业能力，为企业招工稳岗提供技术保障。
答复内容（摘要）：
根据代表提出解决企业招工难与群众就业难的建议，根据大鹏新区统战和社会建设局职能答复如下：
一、关于提升跟踪服务质效，助力青年走稳就业路。2023年，大鹏新区重视高校毕业生就业，全面跟踪服务142名离校未就业毕业生，通过职业指导下基层活动服务1959人次，并开发14家青年见习单位，提供64个见习岗位，助力青年积累实践经验。
二、关于强化政策激励保障，稳定市场和就业环境。大鹏新区出台《关于进一步实施“鹏程计划”加强新时代人才工作的若干措施》，持续优化人才和产业扶持政策，减轻企业负担，加大中小微企业扶持力度，助力高校毕业生就业，提高人岗匹配效率，通过16场招聘会、48期岗位信息发布等方式拓宽就业渠道，促进产业发展与人才就业。
三、关于加强培训引进机制，缓解结构性用工矛盾。大鹏新区深化校企合作，组织55家次辖区企业赴高校招聘，夯实技工人才培养基础；利用新区重大项目带动就业，促进100名户籍重点群体就业增收；同时加强居民职业能力建设，564人通过“南粤家政”“粤菜师傅”等培训项目提高职业技能水平。
下一步，大鹏新区将通过促进高校毕业生就业创业，支持旅游高质量发展改善就业结构，深化校企合作提升人才培养，积极对接重点项目保障用工，以政策落实为重点，推动就业创业和产业发展。
