进入关怀版
近日，大鹏新区法律援助中心办结一宗劳动纠纷案件。2025年3月，赵某入职深圳市某园林公司（下称“公司”），从事环卫工作。2025年9月，公司向赵某送达工资结算清单，清单载明：公司应付工资总计1万8千元，10月3日前，公司会向赵某发放5千元工资，10月31日前，公司将一次性支付赵某工资1万3千元。然而到了11月，公司仍未向赵某支付工资。赵某多次协商未果后，特向大鹏新区法律援助中心求助。
大鹏新区法律援助中心工作人员收到申请后，一边安抚赵某情绪，一边核查赵某递交的案件材料，确认公司存在长期拖欠赵某工资的事实。经审查，赵某符合经济困难条件，遂指派法律援助律师承办本案。律师接受指派当日联系赵某，协助其向深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2025年12月11日，公司主动联系赵某表达调解意愿，赵某表示同意调解，律师遂代表赵某参加调解。在调解过程中，律师围绕争议焦点据理力争，最终促成双方达成调解协议，约定公司于2026年1月31日前一次性向赵某支付拖欠工资1万8千元。经核实，公司已向赵某足额支付拖欠的工资。
下一步，大鹏新区法律援助中心始终秉持“应援尽援、应援优援”的工作理念，积极为符合条件的困难群众提供优质高效的法律援助服务，切实维护其合法权益。
分享到：
