法援施援手，为民解困境

　　近日，大鹏新区法律援助中心办结一宗劳动纠纷案件。2021年4月，邓某入职某制造公司。2022年9月，该制造公司为规避工作年限计算，安排邓某入职某智造公司。2024年1月，智造公司安排邓某再次入职制造公司。2025年2月，邓某因脑出血住院治疗且一直处于昏迷无意识状态。2025年5月，制造公司以邓某无法胜任工作为由，解除与邓某的劳动关系并拒绝支付邓某医疗期的病假工资。2025年10月底，邓某儿子多次协商未果后，前往大鹏新区法律援助中心申请法律援助。

　　工作人员接到申请后，一边安抚邓某儿子情绪，一边核对医疗证明、社保缴纳记录等证据，向其释明制造公司在医疗期内违法解除劳动合同，还应支付违法解除劳动合同经济赔偿金。经审查，邓某符合法律援助条件，遂指派法律援助律师承办本案。律师接受指派当日便联系邓某儿子，查询制造公司与智造公司的股权架构，认为两家公司存在关联企业可能性较大，并协助其向深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。最后仲裁裁决认定制造公司与智造公司构成关联企业，邓某的工作年限应合并计算，制造公司应支付邓某病假工资及经济赔偿金8万元。

　　下一步，大鹏新区法律援助中心始终秉持“应援尽援、应援优援”的工作理念，积极为符合条件的困难群众提供优质高效的法律援助服务，切实维护其合法权益。