三项举措推进“农民工劳动合同普查和体检”

　　为扩大法律援助影响力，提高法律援助知晓率，精准对接弱势群体法律需求，近日，大鹏办事处司法所开展“农民工劳动合同普查和体检”工作，针对企业、工地劳动合同签订情况进行全面法律“体检”，建立“体检”档案，跟进服务措施，促进法律援助工作提质增效，推动法律援助服务领域有效拓展。

　　一是全面摸查，有序推进。由大鹏办事处司法所牵头，公共服务办、城市建设办配合，结合市、新区对法律援助工作的总体要求，积极与辖区企业、工地取得对接，安排法援律师与企业代表前期交流，了解劳动合同签订的情况，明确开展“农民工劳动合同普查和体检”工作的重要意义，深入细致地做好前期准备工作。

　　二是牵头深入现场，全面排查体检。组织大鹏办事处司法所工作人员、法援律师深入企业、建筑工地，联合劳动部门，对相关企业的劳动合同与劳务用工情况进行全面调查，由法援律师对签订的劳动合同进行审核，察看是否及时签订了劳动合同、劳动合同是否落实了对农民工工资的支付责任、合同条款是否完善等内容，并帮助用工企业修改、完善劳动合同500余份。

　　三是注重结合，有效服务。将“农民工劳动合同普查和体检”工作与法律进企业和进工地、法律援助、人民调解等工作紧密结合，全方位开展有针对性的劳动合同体检，从源头避免侵害农民工权益现象的发生。法援律师现场就追索劳动报酬、工伤赔偿等热点问题进行了解答，告知农民工申请法律援助有关规定、农民工法律援助“绿色通道”、告知承诺等有关事项，同时在宣传中引导企业要规范用工，不能侵害农民工的合法权益。