大鹏新区发展和财政局指导东山股份合作公司开展职业经理人选聘

　　为提升大鹏新区股份合作公司经营管理水平，优化管理人才队伍，2022年7月15日，大鹏新区发展和财政局推动南澳东山股份合作公司完成市场化选聘旅游发展项目职业经理人工作。

　　此次招聘由深圳市大鹏人才服务有限公司提供服务，并在深圳人才网、大鹏新区政府在线等各大网站、媒体精准投放选聘公告，吸引了全国各行各业优秀人才踊跃报名。通过层层选拔共有8名候选人从124位求职者中脱颖而出，进入到面试环节，招录比例达1:124。在面试环节，由大鹏新区集体资产监管部门、南澳办事处、用人单位、行业专家等组成的专家考评小组从专业知识水平、人际沟通和市场分析能力等多方面对候选人进行全面打分、考评。

　　本次被录用的职业经理人将实行契约化管理和履职成效跟踪管理，通过签订《聘用合同》和《绩效考核目标责任书》，明确权责利，结合股份合作公司实际，建立“关键绩效指标+胜任能力指标+否决指标”多维度绩效考核体系，根据业绩目标完成情况进行绩效考核，无法胜任岗位时可按程序办理解聘手续，并通过绩效薪酬兑现项目奖金激励，实现奖惩和退出，推动股份合作公司向专业化、职业化、市场化改革发展。

　　自2020年以来，大鹏新区发展和财政局鼓励支持条件成熟的股份合作公司引进职业经理人，完成大鹏联投公司等多家公司共7位职业经理人市场化选聘工作，旨在运用职业经理人专业知识与手段，为社区股份合作公司发展建言献策，助力新区集体经济转型发展。本次东山股份合作公司成功聘用的旅游发展项目职业经理人，将全力投入杨梅坑片区旅游事业，集中整治片区旅游乱象，进一步强化片区管控力度，擦亮杨梅坑片区的“美丽名片”。