人力资源行政部门能否约谈侵害妇女劳动和社会保障权益的用人单位？

　　可以。根据《中华人民共和国妇女权益保障法（2022年修正）》第七十四条规定用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源和社会保障部门可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位，依法进行监督并要求其限期纠正。

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